1. 面接官が質問する意図とは？

就活面接は、あなたの答えをただ“聞く場”ではありません。
企業は限られた時間の中で、以下のようなことを見極めようとしています。

見ているポイント	解説
人柄・価値観	社風に合うか、一緒に働けるか
コミュニケーション力	質問に対して論理的かつ簡潔に答えられるか
志望度・本気度	なぜうちなのか、が語られているか
再現性のある強み	入社後に成果を出せそうか

2. 面接の種類ごとの違い

面接形式	特徴	注意点
個別面接	一人ひとり丁寧に質問される	深掘りが多い、論理性が求められる
集団面接	複数人の就活生と同席	他者との比較、発言タイミング
最終面接	役員・社長クラスが出席	志望度と覚悟、長期的な視点を評価

3. 面接でよくある基本質問10選＋回答例

① 自己紹介をお願いします

意図： 緊張をほぐし、全体像を把握

回答例：
○○大学経済学部の◯◯と申します。大学ではゼミ活動に注力し、○○の研究を行いました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。

② 自己PRをしてください

意図： 強みの再現性を見る

回答例：
私の強みは「調整力」です。アルバイト先でメンバー間のシフト問題を解決するために、〜〜という仕組みを提案し、離職率を20％改善しました。

③ 学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）

意図： 課題解決力や行動力の確認

回答例：
居酒屋での新人教育に注力しました。離職率が高く、私は〜〜の仕組みを導入。結果として1年で定着率が40％改善しました。

④ 志望動機を教えてください

意図： 本気度と企業研究を見ている

回答例：
貴社の「〜〜な文化」に共感し、◯◯という事業にも惹かれています。学生時代の経験とリンクする部分が多く、〜〜の形で貢献したいと考えています。

⑤ 5年後・10年後のキャリアビジョン

意図： 入社後の意欲・成長志向の確認

回答例：
まずは1年目で〇〇業務に挑戦し、3年以内には後輩育成ができる立場に。その後は新規プロジェクトのリーダーに挑戦したいです。

その他よくある質問：

• 弊社の印象は？
• 最近気になったニュースは？
• 他に受けている企業は？
• 長所・短所を教えてください
• なぜその大学・学部を選んだのか？

4. 質問の意図別！深掘り質問10選＋回答のコツ

✔️ 強みの深掘り

• その強みはいつから自覚しましたか？
• その経験から何を学びましたか？

✔️ 困難経験・失敗体験

「失敗した経験と、どう乗り越えたか」
→ 素直さと成長意欲を見ている

✔️ チーム経験

「チームで意見が対立したときどうしましたか？」
→ 協調性と調整力を確認される

✔️ 行動原理を問う質問

• あなたを一言で表すと？
• モチベーションの源泉は何か？

5. 意外と多い「逆質問」のコツとNG例

評価される逆質問

• 御社で活躍している方に共通する特徴は？
• 入社後1年目に期待されていることは？

NG質問

• 休みは何日ですか？
• ホームページに載っていることをそのまま聞く
• 「特にありません」

6. よくある質問に「落ちる回答」の共通点

• 抽象的で具体性がない
• 企業研究が浅い
• 話が長くて伝わらない
• アピールが弱く謙虚すぎる

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まとめ｜質問の「意図」を掴むのが面接突破のカギ

就活面接では、「どんな答えを言うか」よりも、「なぜその質問がされたのか？」を読み解く力が重要です。
この記事を参考に、自信を持って自分の言葉で伝えられるよう準備していきましょう。