就活における面接とは？

就活の面接は就活の中でも1番大事だと言っても過言ではないです。
実際、どんなに準備をしても、面接を失敗するだけで選考から落とされることもあります。

それくらい面接でのパフォーマンスが面接官に与える影響は大きいのです。
とは言っても、就活の面接でどんなことが聞かれるのかわからない人がほとんどだと思います。

今回は、そんなあなたのために就活で必ず聞かれる項目とその対策法をお伝えします。

就活の面接では何が聞かれるのか？

ここからは、実際に就活の面接でどんなことが聞かれるのかをご説明致します。

就活の面接で聞かれること①：ガクチカ

ガクチカとは、「学生時代に1番力を入れたこと」の略称です。
あなたが就活前まで1番何を頑張ったのかを伝えるのです。

では、なぜガクチカが面接で聞かれるのか？その理由は単純です。
あなたがどんな学生生活を送っていのかを深く知るためです。

ガクチカは学生時代にあなたが1番力を入れたことが内容になることが多いです。
つまり、ガクチカを聞けばあなたがどんな学生生活を過ごしていたか判断しやすくなります。

では、どんなガクチカが評価されやすいのかお伝えします。
実は、あまりガクチカの内容は重要ではありません。

それよりも、どれだけあなたが努力したか、打ち込んだか、何を得たか、が大事なんです。
ただ、趣味やプライベートすぎることだと印象がよくないので、部活、サークル、アルバイトなどの内容が1番いいと思います。

もしまだガクチカがないと感じるのであれば今から何かに打ち込んでみるのもいいと思います。

就活の面接で聞かれること②：自己PR

自己PRとは読んで字のごとく、自分自身を思う存分アピールすることです。
周りの目線なんて気にしなくていいです。

あなたという人間が1番伝わるようにアピールしましょう。
そして、自己PRのときに気をつけておくべきことがあります。
それは、アピールしたいがあまりに、たくさんアピールしてしまうことです。

「私は、Aが得意で、Bも得意で、Cも得意で、Dも得意で・・・」とアピールしてしまう就活生は結構います。

これだと内容が多すぎるのと、1つ1つの内容が薄くなり、面接官に印象が残らなくなります。

就活の面接での自己PRは1つに絞ることをお勧めします。
1つのことだけをアピールすることで、より深く自分のことを知って頂けます。
就活の面接でたくさんアピールしたくなる気持ちはわかりますが、あまり多く話すと薄い内容になります。

自分の中で「これだけはアピールしたい！」というものを濃く伝えましょう。

就活の面接で聞かれること③：困難を乗り越えた経験

就活の面接で必ず聞かれること。それが困難を乗り越えた経験。
なぜこの項目が聞かれるのか？

それは、どれだけあなたに苦しいことを乗り越える力があるかを知るためです。

仕事は大変なことが多いです。想像もしなかった壁が出てきます。
そんな苦しい場面でどういう姿勢でいれるか、どういう考えでいれるかが大事なのです。

その大切さを面接官は知っています。だからこそ困難を乗り越えた経験を聞くのです。
少し厳しい言い方をすると、挑戦した規模が大きい人ほどこの項目は有利に働きます。

学生のうちに色んなことに挑戦し、大きな失敗をし、そこから這い上がってきた人はかなりこの項目では有利になります。
また、＋αの話をすると、昔のことよりも、大学生時代で1番困難だったことを話した方がいいです。

昔すぎると考えや状況が違いすぎてあまり信憑性がありません。

就活の面接で聞かれること④：自分の強み・弱み

就活の面接で聞かれることの定番と言ってもいいでしょう。自分の強みと弱みは聞かれます。
なぜ就活の面接で強みと弱みが聞かれるのか？

様々な理由がありますが、1番は面接官が自社への適性を見るためです。

どんな組織にも合う人と合わない人がいます。
どんなに優秀でも採用されない人がいますが、それはまさに適性の問題です。

どんな組織にも文化、価値観、があります。そういった大事なものと合わない人が入社すると組織が乱れます。
だからこそ自社にマッチしているのかを深く知るためにも、強み・弱みを聞いているのです。

逆に、落とされても落ち込む必要はございません。合うか合わないかだけの話なのです。
自分の強みが1番活きる企業とマッチングするためにも、しっかり強みを面接官に伝えましょう。

就活の面接に向けて

今回は就活の面接で主に聞かれる内容をお伝えさせて頂きました。
今回お伝えした、ガクチカ、自己PR、困難を乗り越えた経験、強み・弱みは必ず聞かれます。

だからこそいつでも言えるように準備をしておきましょう。

とは言っても、面接対策のやり方がわからないという方はいるでしょう。
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