2019.01.29
【イマジナNEWS】ぶっちゃけ子供産んで働けるの?~慣らし復帰中ママより~
どうも、イマジナの武田と申します。
私は昨年の2月に産休・育休に入り、今年の一月から復帰しています。
ぶっちゃけ子供産んでも続けられるの?
これ皆様の超気になることだと思います。
結論働けます。働きやすいです。
具体的な制度ももちろんいくつかありますが、イマジナの働きやすい理由は柔軟な制度。
育休の制度が整っている会社、もちろん素晴らしいです。
けど、私はそれ以上にイマジナの柔軟性が非常にうれしいです。
子供が保育園に預けられないから復帰できない。
⇒じゃあ一時保育でうちに出社もしくは在宅で仕事しなよ。保育代一部サポートするよ。
子供が熱を出して…
⇒じゃあ在宅で。出社しないとできない仕事は他の人に振って。
一時保育ですら預けられません。
⇒じゃあ子供連れて出勤して。会議の間子供みてます。
まじですかって感じでしょ?
これが柔軟性なんです。
制度が整っていることももちろん大事です。
けど、その働き方を受け入れてくれる職場環境が本当に存在しているのか。
それが一番大事ですよね。
同じ想いを持っている仲間がどうしたら一緒に仕事を続けられるのか、
一緒になって考えてくれるのがイマジナです。
そんなイマジナに少しでもご興味をお持ちいただいた方はぜひ説明会へ!
★☆★ 説明会情報はこちらから ★☆★
https://www.passion-navi.com/company/seminar/3146
【特別企画】2/22(金)代表関野が行います!会社説明会&食事会を開催!!ゴチソウします!
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3146/52376
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育休の制度が整っている会社、もちろん素晴らしいです。
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子供が保育園に預けられないから復帰できない。
⇒じゃあ一時保育でうちに出社もしくは在宅で仕事しなよ。保育代一部サポートするよ。
子供が熱を出して…
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一時保育ですら預けられません。
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まじですかって感じでしょ?
これが柔軟性なんです。
制度が整っていることももちろん大事です。
けど、その働き方を受け入れてくれる職場環境が本当に存在しているのか。
それが一番大事ですよね。
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