
2025.02.25
「信用」と「信頼」【採用】#25卒 #26卒
ZEN Integrationの梓 比呂です。
最近の社内MTGでビジネスの「信用」と「信頼」について話す事がありました。
信用と信頼の違いは以下のようになります。
■信用
金融取引やビジネスで見られるように、相手の実績や能力、約束を守るという客観的なデータに基づく評価です。
■信頼
相手の人柄や誠実さ、長年の関係から培われる感情的な安心感に依存しており、具体的な証拠が少なくても心の支えとなります。
この2つの要素で、世の中の多くの現象が成り立っています。
人気タイトルの新作ゲームも、よく考えれば面白い根拠はないですが
「信用」と「信頼」で消費者は購入を決めています。
新卒採用においても、企業は学歴、成績、資格、といった実績(信用)と
エントリーシートや面接で示される志望動機、自己PR、コミュニケーション能力などの内面的要素(信頼)の両輪で候補者を評価します。
つまり、過去の経歴だけでは仕事のできる根拠とはならず、内面や将来へのビジョンも大切な評価軸となるのです。
以上です。
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システムエンジニアの仕事の本質を知ろう!オンライン説明会!【ワークショップあり!】
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ZEN Integrationのカルチャー
https://x.gd/SvH8P
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■信頼
相手の人柄や誠実さ、長年の関係から培われる感情的な安心感に依存しており、具体的な証拠が少なくても心の支えとなります。
この2つの要素で、世の中の多くの現象が成り立っています。
人気タイトルの新作ゲームも、よく考えれば面白い根拠はないですが
「信用」と「信頼」で消費者は購入を決めています。
新卒採用においても、企業は学歴、成績、資格、といった実績(信用)と
エントリーシートや面接で示される志望動機、自己PR、コミュニケーション能力などの内面的要素(信頼)の両輪で候補者を評価します。
つまり、過去の経歴だけでは仕事のできる根拠とはならず、内面や将来へのビジョンも大切な評価軸となるのです。
以上です。
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この投稿の著者
梓 比呂
運用親分
2016年にIT未経験からZEN Integration入社。
現在は運用業務に従事
頑張ってます。
1990年生まれ、ゆとり世代
休みの日はゲームやアニメ見たり
最近はボクシングジムに通って運動しています。
現在は運用業務に従事
頑張ってます。
1990年生まれ、ゆとり世代
休みの日はゲームやアニメ見たり
最近はボクシングジムに通って運動しています。
座右の銘は「選んだ道を正解にする」
好きな言葉は「これでいいのだ」
遠回りこそが俺の最短の道だった
好きな言葉は「これでいいのだ」
遠回りこそが俺の最短の道だった
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