採用面接で見るポイントは?(会社視点)

2022.01.26

採用面接で見るポイントは?(会社視点)

こんにちは。
ZEN Integrationの加賀です。

もうタイトル通りのお話!

端的に言うと
「中長期的に一緒に働きながら成長できるかどうか」

別の言葉で言うと
「カルチャーマッチしそうかどうか」

じゃあ
・どんな人なら一緒に働きながら成長できると考えてんの?
・ZEN Integrationのカルチャーってどんなんよ?
というと、
1dayインターンシップで業界の話と合わせて
お伝えしてます!(唐突に宣伝)

週1回以上のペースで開催中。
日程は コチラ


話を戻しますと…
面接で重視するポイントから逆算して、
当社では、圧迫面接とか機械的な面接はしないです。

圧迫面接はかの有名なやつ。
実在するんかな・・?

機械的な面接ってのは、淡々と一問一答が続く感じ。
こっちは単純に面接官側(私)が面白くないので、やらない!

それよりもざっくばらんに
お互いに本音で会話できる状態を作ろうとしています。

お互いに嘘をつきあって入社しても、
「中長期的に一緒に働きながら成長」はできないですし、
せっかく時間を取るなら有意義な時間にしたいですし。


ですので、
面接の際は緊張せずに不安な点があれば
気軽に何でも聞いてください。
(と言っても緊張するのは分かりますので、
 なるべく解けるようにコチラも注意注意)

ということで、
1dayインターンシップ、よろしくです。
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