
2025.05.20
【IOGってナニ?】新卒社員に聞いてみた!『上司・先輩から受けたアドバイスで心に残っていることは?』
インサイド・アウトグループで働く新卒社員の方に聞いてみた!
「上司・先輩から受けたアドバイスで心に残っていることは?」
↓↓↓↓↓↓↓↓
■活用促進部部 Hさん
「些細なことでも、ため込まないということです。体調が悪い時は直ぐに言う、気になることがあったら些細なことも報告するということをアドバイスしてもらいました。」
■メディア編集部 Mさん
「まず質問をする、聞くということです。いつも自分の中で考えて解決策を導き出したり、きっとこう思っているからこうしたほうが良いと結論付けてしまうことが多かったと感じています。すべては聞かないとわからないという当たり前だけど意識していなかったことに気づかされ、仕事をする上だけでなく、プライベートでも考えすぎることがなくなり、生きやすくなっりました。」
■メディア編集部 Fさん
「「期日を言えるようにする」というアドバイスです。私は締め切り日に追われたことが大学時代に何度もあったのですが、その際にもいつまでに終わらせると計画を立てながら自分で把握する形でした。しかし今は相手とスピードの価値観をすり合わしていくためにも自分一人で管理するのではなく期日を伝えていくことの大切さを実感しました。」
━━━━*\26卒選考はコチラ/*━━━━
\業界最大級の広告プラットフォームで未来を創り、あなたの個性を輝かせる「1on1会社説明会」実施中!/
【26卒向け 1on1会社説明会】
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4500/9674
∟毎日開催中!動機は「なんとなく」でOK!ご予約お待ちしております(^^)/
「上司・先輩から受けたアドバイスで心に残っていることは?」
↓↓↓↓↓↓↓↓
■活用促進部部 Hさん
「些細なことでも、ため込まないということです。体調が悪い時は直ぐに言う、気になることがあったら些細なことも報告するということをアドバイスしてもらいました。」
■メディア編集部 Mさん
「まず質問をする、聞くということです。いつも自分の中で考えて解決策を導き出したり、きっとこう思っているからこうしたほうが良いと結論付けてしまうことが多かったと感じています。すべては聞かないとわからないという当たり前だけど意識していなかったことに気づかされ、仕事をする上だけでなく、プライベートでも考えすぎることがなくなり、生きやすくなっりました。」
■メディア編集部 Fさん
「「期日を言えるようにする」というアドバイスです。私は締め切り日に追われたことが大学時代に何度もあったのですが、その際にもいつまでに終わらせると計画を立てながら自分で把握する形でした。しかし今は相手とスピードの価値観をすり合わしていくためにも自分一人で管理するのではなく期日を伝えていくことの大切さを実感しました。」
━━━━*\26卒選考はコチラ/*━━━━
\業界最大級の広告プラットフォームで未来を創り、あなたの個性を輝かせる「1on1会社説明会」実施中!/
【26卒向け 1on1会社説明会】
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4500/9674
∟毎日開催中!動機は「なんとなく」でOK!ご予約お待ちしております(^^)/
投稿一覧

2025.07.07
【IOGってナニ?】26卒向け会社説明会!絶賛開催中です!

2025.07.04
【IOGってナニ?】27卒!選べる?!3つのサマーインターンシップ予約スタート(^^)/

2025.07.03
【IOGってナニ?】夏のインターンが始まりますね!

2025.07.02
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!『この会社にしてよかったところは?』

2025.07.01
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!『この会社にしてよかったところは?』

2025.06.30
【IOGってナニ?】就活のヒント:どこで働くかより“何がしたいか”も大事!

2025.06.27
【IOGってナニ?】25卒3か月研修おつかれ様会を開催!

2025.06.26
【IOGってナニ?】就活で“なんとなく”を避けるためにやっておくべきこと3選

2025.06.25
【IOGってナニ?】通勤時間の大切さ

2025.06.24
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!『この会社にしてよかったところは?』

2025.06.23
【IOGってナニ?】説明会中の人事の様子

2025.06.20
【IOGってナニ?】内定先を選ぶ時・・・