
2025.01.29
やっぱり気になる「入社後のキャリアパス」、紹介します!
こんにちは!
株式会社マニフェスト・新卒採用担当の伊吹です。
今回は、弊社の「入社後のキャリアパス」についてご紹介します。
「どんなキャリアを描けるのか?」と不安に思う方もいるかもしれませんが、弊社では若手社員の早期成長を全力で応援しています!
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【若手でも 大挑戦→大活躍!】
弊社では、社員一人ひとりがキャリアの主役☆
入社後は次のようなステップで成長を目指せます。
STEP 1: 各部署の基礎業務をマスター
まずは配属された部署で、基礎となる業務をしっかり身につけていただきます。
最初は「できること」を増やしながら、自信をつけていきましょう!
STEP 2: 次のステージで自分らしい挑戦を!
基礎をマスターした後は、自分の強みや興味を活かしてさまざまなステージに挑戦できます。
・チームを率いるリーダーとしてメンバーをまとめる
or
・他部署へ異動し、新たな業務経験を積む
or
・新しい事業部の立ち上げに挑戦する
キャリアの方向性は、あなた自身の意欲や目標に応じて選択可能です◎
STEP 3: 重要ポジションで活躍!
さらなる経験を積むと、マネジメントや経営グレードの役職者として会社の重要なポジションに就く道が広がります。
※もちろん、管理職を目指す道だけでなく、現場でプレイヤーとして活躍し続ける道も用意されています。(実際に、現場の最前線でバリバリ働き、会社を支えている先輩社員も多数います!)
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【「決める側」の人材に成長してほしい】
弊社では、「“決められる側”よりも“決める側”になれる人材」の育成を目指しています。
若手社員にも早期から責任ある仕事を任せることで、リーダーシップや判断力を鍛えてもらえる環境を整えています。
最初は不安があるかもしれませんが、どんな仕事も経験を積むことで自信につながります◎
まずは、一歩踏み出してみませんか?
【キャリアパスはあなた次第!】
弊社では、挑戦する意欲を全力でサポートします。
「こうなりたい!」という理想を持って、一緒にキャリアを築いていきましょう!
気になる方は是非、弊社の会社説明会へご参加ください♩
株式会社マニフェスト・新卒採用担当の伊吹です。
今回は、弊社の「入社後のキャリアパス」についてご紹介します。
「どんなキャリアを描けるのか?」と不安に思う方もいるかもしれませんが、弊社では若手社員の早期成長を全力で応援しています!
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【若手でも 大挑戦→大活躍!】
弊社では、社員一人ひとりがキャリアの主役☆
入社後は次のようなステップで成長を目指せます。
STEP 1: 各部署の基礎業務をマスター
まずは配属された部署で、基礎となる業務をしっかり身につけていただきます。
最初は「できること」を増やしながら、自信をつけていきましょう!
STEP 2: 次のステージで自分らしい挑戦を!
基礎をマスターした後は、自分の強みや興味を活かしてさまざまなステージに挑戦できます。
・チームを率いるリーダーとしてメンバーをまとめる
or
・他部署へ異動し、新たな業務経験を積む
or
・新しい事業部の立ち上げに挑戦する
キャリアの方向性は、あなた自身の意欲や目標に応じて選択可能です◎
STEP 3: 重要ポジションで活躍!
さらなる経験を積むと、マネジメントや経営グレードの役職者として会社の重要なポジションに就く道が広がります。
※もちろん、管理職を目指す道だけでなく、現場でプレイヤーとして活躍し続ける道も用意されています。(実際に、現場の最前線でバリバリ働き、会社を支えている先輩社員も多数います!)
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【「決める側」の人材に成長してほしい】
弊社では、「“決められる側”よりも“決める側”になれる人材」の育成を目指しています。
若手社員にも早期から責任ある仕事を任せることで、リーダーシップや判断力を鍛えてもらえる環境を整えています。
最初は不安があるかもしれませんが、どんな仕事も経験を積むことで自信につながります◎
まずは、一歩踏み出してみませんか?
【キャリアパスはあなた次第!】
弊社では、挑戦する意欲を全力でサポートします。
「こうなりたい!」という理想を持って、一緒にキャリアを築いていきましょう!
気になる方は是非、弊社の会社説明会へご参加ください♩
この投稿の著者

伊吹 香野子
人事労務部 リーダー (新卒採用担当)
ベンチャー企業2社の勤務経験を経て、2024年8月より株式会社マニフェストに入社。
現在は、管理本部 人事労務部に所属し、新卒採用をメインとした人事業務の他、労務、総務、広報などの幅広い業務に携わっています◎
説明会や選考で、皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!(^^)
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