「事務所内フリーアドレス」って実際どうなの?

2025.01.20

「事務所内フリーアドレス」って実際どうなの?

こんにちは!
株式会社マニフェスト・新卒採用担当の伊吹です!

今回は、最近注目されているオフィススタイル、「フリーアドレス」についてお話しします。


弊社では、本社や支社のオフィスの一部で「フリーアドレス」を導入しています。
 
フリーアドレスを導入することで、実際の働き方にどのような変化があるのか、気になる方も多いのではないでしょうか?
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■フリーアドレスってどんな仕組み?
フリーアドレスとは、
「固定席を持たず、自由に席を選んで働けるオフィス形態」のことです。

毎日同じ席に座るのではなく、その日の気分や業務内容に応じて好きな席で仕事をすることができます◎

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■フリーアドレスのメリット

1. コミュニケーションの活性化部署や職種を超えたメンバー同士の交流が自然と増えます!
隣に座った社員と話すきっかけが生まれたり、プロジェクトの垣根を越えてアイデアが共有されたりすることで、新たな発想やチームワークの向上が期待できます。


2. 働く場所を選べる自由
「今日は集中したいから静かな席で」「オンライン会議が多いから個室ブースを使おう」など、業務に最適な環境を選べるのが魅力です。
弊社では、静かに作業できるスペースや、カジュアルに話しやすいエリアなど、目的に応じたゾーニングを行っています。

3. オフィスの効率的な活用
フリーアドレスを導入することで、スペースを有効活用できる点もメリットです。
固定席がない分、オフィス内のレイアウトを柔軟に変えられるため、新しい働き方やプロジェクトにも対応しやすい環境を整えています。

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【弊社オフィスでのフリーアドレス活用事例】
部署ごとに座席を決める必要がなくなったことで、メンバー同士のコミュニケーションがより活発になりました!
また、外出する社員も多いことから、出社頻度に応じた効率的なオフィス利用が実現しています♩

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株式会社マニフェストのオフィスでは、フリーアドレスの導入により、より柔軟で自由度の高い働き方ができる環境を整えています。

選考に進んだ際は、実際のオフィスを見てイメージを膨らませてみてくださいね(^^)
この投稿の著者
伊吹 香野子
伊吹 香野子
人事労務部 リーダー (新卒採用担当)
ベンチャー企業2社の勤務経験を経て、2024年8月より株式会社マニフェストに入社。
現在は、管理本部 人事労務部に所属し、新卒採用をメインとした人事業務の他、労務、総務、広報などの幅広い業務に携わっています◎
説明会や選考で、皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!(^^)
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