グループディスカッションは、主に企業の採用活動や社内研修などにおいて用いられる選考方法の一つで、複数人でテーマに沿って討論を行う形式のものを指します。

いくつか分けたグループ内でディスカッションを行うことで参加者の性格や適性が見られます。コミュニケーション力や協調性、リーダーシップ、フォロワーシップなど顕在化したあらゆるスキルが評価の対象です。ディスカッション自体が主な評価対象となるため、結論が出ないもしくは出づらいことがテーマに設定されることが多い傾向にあります。