「就活はいつから始めればいいの？」
この疑問を抱えている27卒の皆さんに向けて、就職活動のスケジュールや準備のポイントを解説します。

1. 就活の全体スケジュール

27卒の就活は、大まかに以下の流れで進みます。

• 大学3年生 6月〜：インターンシップが本格化 インターンが6,7,8月に集中して開催されるので 実質企業は4月5月で面談などで接触を始めている実態があります。

インターンで実際に出会った、接触した会社から
選考受けるか否か吟味している学生が多いのも事実です。

• 大学3年生 夏〜秋：早期選考が始まる企業も
• 大学3年生 9月10月：本選考が増加
• 大学4年生 3月まで：大手就職サイト解禁のタイミングですでに内定率半数だったのが26卒。
• 大学4年生 秋以降：内定式・卒業準備

近年はベンチャー企業を中心に、早期選考が活発化しています。一般的なスケジュールに縛られず、早めの行動が大切です。

2. いつから就活準備を始めるべき？

就活は「選考が始まってから」ではなく、「準備段階」が成功のカギを握ります。

• 大学2年生〜3年生の春：自己分析やキャリアの方向性を考える
• 大学3年生 夏：インターン参加、業界・企業研究を本格化
• 大学3年生 秋〜冬：ES（エントリーシート）や面接対策しながら企業に本格エントリー
• 大学3年生 冬〜：本格的な選考対策・選考受験

特にベンチャー企業では、インターンを通じて早めに内定が出るケースもあります。
早期選考を視野に入れて、動き出すのが重要です。

また、最近では相談しているのに、いつの間にかエージェントが複数ついていた・・
なんて実態も多いのが事実。
よくわからないまま、自己分析や自己理解が深まらないうちに
エージェントから企業紹介されて、困惑している学生も多いように感じます。

結局は自分と向き合って、何が自分の軸で自分にとってのいい企業なのか
それを理解しなくては、ベストな就活方法も変わってきます。
そのため、もしエージェントに頼る場合でも闇雲に企業紹介するエージェントをパートナーにするのではなく、
本当に自身に寄り添って支援してくれるエージェントを見つけるべきだと思います。

3. 早めの就活のメリット

• 選択肢が広がる：志望企業をじっくり探せる
• 焦らず対策ができる：面接練習や自己分析の時間を確保できる
• スキルアップにつながる：インターンやアルバイトで経験を積める
• 競争率の低い段階で内定を獲得できる：特にベンチャー企業では、早期に採用枠が埋まることも
• 内定後にスキルアップの時間を確保できる：卒業までの期間を有効活用できる

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4. まず何から始めるべき？

1. 自己分析を深める（価値観・強みを知る）

• 過去の経験を振り返り、自分の得意なことや興味のある分野を明確にする
• 診断ツールやキャリアカウンセリングを活用するのもおすすめ

2. 気になる業界・企業をリサーチする

• 企業の採用サイトや口コミサイト、SNSを活用して、企業文化や働き方をチェック
• チアキャリアを活用して、成長企業やベンチャー企業の情報を収集

3. インターンやワンデイトライアルに参加する

• 実際に企業の現場を知ることで、働くイメージを具体化できる
• 早期選考のチャンスも増える

4. 選考対策を始める

• ES（エントリーシート）の書き方や面接対策を早めに取り組む
• 模擬面接やグループディスカッションの練習をしておく

5. チアキャリアを活用しよう！

「就活はまだ先」と思っている方こそ、今から動き出すことでライバルと差をつけられます！

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