「こんなに密度の濃い就活イベントは初めて」チアフェスに参加した学生の声から見えた価値
就活イベントと聞くと、企業の話を聞いて終わる説明会の延長のようなものをイメージする人も多いかもしれません。もちろん、企業を知る場としてそうした機会にも意味はあります。ただ、参加したあとに「結局、自分は何が変わったんだろう」と感じてしまうことがあるのも事実です。
その点で、チアフェスは少し空気が違います。実際に参加した学生の声を見ていくと、印象に残っているのは“企業の話を聞けたこと”だけではありません。自己PRやグループディスカッションをその場で実践できたこと、社長や人事と近い距離で話せたこと、スカウトをきっかけに次の面談や選考につながったこと、そして一緒に参加した学生と就活仲間になれたこと。半日とは思えないほど、いろいろな出来事が詰まっていたことが伝わってきます。
今回は、そんなチアフェスに参加した学生の声をもとに、このイベントがなぜ就活生にとって価値ある時間になっているのかを整理してみます。
チアフェスが“説明を聞くだけで終わらない就活イベント”である理由
チアフェスの特徴は、受け身で参加するイベントではないことです。企業プレゼンを聞くだけではなく、自分のことを言葉にして伝える自己PRワークや、チームで取り組むグループディスカッション、さらに企業との座談会やスカウト面談まで用意されています。
実際に参加した学生からは、30秒で自分をどう伝えるかを考えるのが楽しかった、即興で自己紹介する機会が新鮮だった、人事に何度も自己PRをする中でメンタル面でも成長できた、といった声が出ています。就活では、準備してきた内容を一度話して終わりではなく、伝え方を試しながら磨いていくことが大切です。そうした実践を一気に積めるのが、チアフェスの大きな魅力です。
また、グループディスカッションでも、ただ参加するだけではなく、自分はチームの中でどんな立ち位置を取るべきか、どう振る舞うべきか、どうすればチームとしてより良いアウトプットが出せるかを考える時間になります。就活本番の前に、こうした場で自分の強みや課題を把握できるのはかなり大きいはずです。
学生が感じたのは、「半日とは思えないくらい密度の濃い時間」
チアフェスに参加した学生の感想の中で印象的なのが、「非常に密度の濃い時間を過ごせた」という言葉です。この表現がしっくりくるのは、イベントの中で起きていることがひとつではないからだと思います。
自己PRをして終わりではなく、その場でフィードバックが返ってくる。グループディスカッションをして終わりではなく、他の学生のレベル感や自分の課題も見えてくる。企業の話を聞いて終わりではなく、座談会や1対1の対話の中で、説明会では聞けない本音や考え方に触れられる。そうした体験が短い時間の中に連続しているからこそ、「こんなに内容の濃いイベントは初めてだった」と感じる学生がいても不思議ではありません。
実際に、ワークのひとつひとつが濃く、非常に身になる経験だったという声や、一度に複数の企業について知ることができて企業を見る目が養われたという声も出ています。ただイベントに参加しただけで終わるのではなく、その日のうちにいくつもの気づきや学びを持ち帰れる。それがチアフェスの密度の高さにつながっています。
社長や人事と直接話せるから、企業の見え方が変わる
チアフェスに参加した学生の声を見ていてわかるのは、企業との距離の近さが、イベント全体の価値を大きく押し上げているということです。社長や採用責任者、人事と直接コミュニケーションが取れたことを、印象に残った点として挙げている学生は少なくありません。
たとえば、ベンチャー企業の採用責任者とコミュニケーションが取れてよかったという声や、知らなかった企業の強みやビジョンを聞けたことで、働く場所として十分魅力的だと感じたという声がありました。各企業の事業に対する熱い想いや考え方を知ることができて良かったという感想からも、単なる企業紹介では終わらない対話が行われていることが伝わってきます。
就活では、どうしても知名度や業界イメージだけで企業を見てしまいがちです。でも、実際に話してみると、その会社が何を大切にしているのか、どんな人と働くことになるのか、どんな価値観で採用しているのかが見えてきます。そうした情報に触れることで、学生自身の企業の見方も変わっていきます。知らなかった企業に出会えたこと、視野が広がったことを価値として挙げる学生が多いのも、そこに理由があります。
スカウトがきっかけになって、選考や面談につながることもある
チアフェスの魅力は、企業と出会えることだけではありません。その出会いが、次のアクションにつながる可能性があることも大きなポイントです。参加した学生の中には、実際に社長からスカウトをもらえて嬉しかったという声もありました。
スカウトをきっかけに、もともと興味のなかった業界を深く知るきっかけになったり、自分の価値観とマッチする企業と出会えたりすることもあります。就活では、自分が最初から見ている業界や企業だけに可能性を絞ってしまいがちですが、誰かに見つけてもらうことで、思ってもいなかった方向にチャンスが広がることがあります。
実際、チアフェスではスカウト特典として、書類選考や一次選考の免除、人事責任者との個別面談、インターンへの特別参加、社長との会食への招待などにつながるケースもあります。つまり、イベントでの出会いがその場限りで終わらず、選考や面談といった次のステップにつながっていく可能性があるということです。学生にとっては、評価される場であると同時に、就活を前に進めるきっかけにもなりやすいイベントだといえます。
就活仲間ができるから、イベント後も前向きに動きやすい
チアフェスの価値は、企業との出会いだけではありません。参加した学生同士の出会いも、このイベントの大きな魅力のひとつです。チームでワークに取り組む中で自然と会話が生まれ、それをきっかけに就活仲間ができたという声もあります。
就活は、ひとりで進めていると不安や焦りを抱え込みやすいものです。だからこそ、同じ場で本気で考え、行動している学生と出会えることには大きな意味があります。実際に参加した学生からは、企業の方だけでなく学生からも多種多様な観点と学びを得ることができたという感想も出ています。周りの就活生のレベル感を知れたことが刺激になった、という声もありました。
イベントの盛り上がりの中で、そのまま企業との接点が深まったり、同じ場にいた学生同士でつながりが続いたりすることもあります。半日で企業と出会い、自分を試し、さらに就活仲間までできる。そう考えると、チアフェスが「参加して終わりのイベント」ではなく、その後の動きにもつながる場になっていることがわかります。
チアフェスはこんな学生に向いている
チアフェスは、就活イベントに参加しても受け身で終わってしまいがちな人に特に向いています。自己PRを実際に試してみたい人、グループディスカッションの練習を積みたい人、社長や人事と近い距離で話してみたい人、ベンチャー企業や成長企業との出会いを増やしたい人には相性の良いイベントです。
また、自分の視野をもっと広げたい人にも向いています。知らなかった企業の魅力に気づけたり、スカウトを通じて新しい選択肢が見えたりすることで、就活の進め方そのものが変わることもあります。ひとりで情報を集めているだけでは得られない刺激を求めている人にとって、参加する意味の大きいイベントです。
就活を前に進めたいなら、まずは一度参加してみるのもひとつ
就活では、情報を集めることももちろん大切です。ただ、それだけではなかなか前に進まない時期もあります。そんなときに必要なのは、実際に話してみること、自分を試してみること、そしてその場で得た反応を持ち帰ることなのかもしれません。
チアフェスに参加した学生の声を見ていると、このイベントが単に企業を知る場ではなく、自分の就活を動かし始めるきっかけになっていることが伝わってきます。企業との出会いがあり、スカウトがあり、次の選考や面談につながる可能性があり、就活仲間もできる。さらに、社長や人事と直接話す中で、企業の見え方や自分の視野まで変わっていく。そんな半日を経験できる機会は、そう多くはありません。
もし今、就活イベントに少し物足りなさを感じていたり、もっと実践的に動ける場を探していたりするなら、まずは一度チアフェスに参加してみるのもひとつの選択肢です。参加してみて初めてわかる密度の濃さが、きっとあるはずです。
まずはチアフェスをチェックしてみる
自己PRやグループディスカッションを実践しながら、社長や人事と直接話せる。さらに、スカウトをきっかけに次の選考や面談につながる可能性もある。就活を前に進めたいなら、まずはイベント詳細をチェックしてみてください。
