「やばい」って良い意味?悪い意味?

面接対策

「やばい」って良い意味?悪い意味?

こんにちは。いかがお過ごしでしょうか。
就活が始まって、社会人の方々とお会いする機会も多くなってきたと思います。
説明会の合間にこそっと人事の方に質問してみたり、
仕事のことや社内の雰囲気、働いている人達の印象だとか
就活初めてわからないことや知りたいこと、自然に会話しながら聞いてみたり。

会話の受け答え中にいつも通り、

「そうなんですか!やばいですね!」といったら

あらら?少し空気が固まってしまったぞ?

と、なるかもしれません。
今回は普段使っている「やばい」について考えてみましょう。

最近の「やばい」は多種多様

いつも友達と会話で出てくる「やばい」はいろんな意味で使用されているかと思います。
例えば…

——————————-
「この肉、やばい!」
意味→「この肉、やばい(くらい美味しい)!(最高だぜ!)」
——————————-

と「この肉」に対して好感が持てる、ひどく心揺らぶられる、感動する、
そんな肯定的な意味が含まれています。

それと同時に

——————————-
「この肉、やばい!」
意味→「この肉、やばい(くらいまずい)!(生命の危険性を感じる!)」
——————————-

と「この肉」に対して不満、とてもひどい、危険が追ってくる、など
否定的な意味も含まれています。

さらに「やばい」のみを使用する言葉の省略可により
「この肉、やばい」とは
お肉美味しいから感動したっ!という意味なの?
それとも、お肉美味しくない、腐ってるし、ありえないっ!という意味なの?と
良い意味なのか、悪い意味なのか判断するのに少々時間がかかります。

最高に誤解されやすい「やばい」

良い意味も悪い意味も含まれている「やばい」
省略可されてどちらの意味なのか分かりづらい「やばい」

どちらの意味なのかを判断する時、
以前の会話文や、話している身振り手振り、お顔の表情で判断しますが
判断するとしても、
多分、良い意味だろう。
もしかして、悪い意味かな?というように
曖昧で手探りです。

さらに「やばい」という言葉
「感動する」「心揺さぶられる」など
好印象の意味になったのは、実はつい最近のことで
ほとんどは
「とてもひどい」「危険だ」「危ない」など
不満や否定的な意味合いで使われています。

なので
自分は良い意味で、「やばいですね!(最高ですね!)」と言ったつもりが
相手には(え?やばいって、「とてもひどい」ってこと?)と誤解されがちに。
就活でお会いした人事の方や、憧れの社員の方に誤解されてしまうかもしれません。

面接時における「やばい」攻略アドバイス

普段使っている言葉なのに、一体どうすればいいんだー!とお困りのあなた。
いろんな対策方法があると思います。一緒に考えていきましょう。

1:「やばい」を省略しない

「やばい」という言葉の中に意味を省略しすぎて、
肯定的なのか否定的なのかわからない、ということが誤解につながるのだと思います。

なのでちゃんと「やばいくらい〜」なのか
「〜だからやばい」など、何に対して、どう思って、どう感じているかを
ちゃんと分かりやすく相手に話すようにしてみましょう。

2:「やばい」を使わない

「いろんな意味がありすぎるこの言葉を使うから誤解されるんだ!使わないぞ!」
という方法もありかと。
他の言葉を使用し、よりわかりやすいよう伝えるようにしてみましょう。
例えば…

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「この肉、やばい!」

「この肉、とても美味しい!」
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——————————-
「この肉、やばい!」

「この肉、ひどい味だ!」
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など、いろんな言い方はあると思います。
違う言葉を使用し、相手に伝えるのも良いのではないでしょうか。

意識してみるとはいえ、無意識に言葉にしてしまうこともあると思います。
日々の生活の中で、意識的に使用し話してみるとよいでしょう。

言葉は日々変化する。

先程もお伝えしたとおり、今まで「やばい」という言葉は
とてもひどい、危ないなどの意味で使用され
悪い、ネガティブなイメージがありました。

それが最近良い意味、ポジティブな意味に変化していきました。

言葉は日々変化します。
今後も、これまでとは違う意味を持った言葉が現れると思います。

言葉は変化していきますが、
大事なのは
新しい言葉の意味と共に
これまで使用してきた意味もちゃんと知ることなのではと、思います。

就活で、社会人の方々のお話する機会も増えてきたと思います。
沢山の言葉の意味を、頭の片隅に置いて、自分自身の想いを言葉で伝えられるよう
どうぞ駆け抜けてくださいね。

この記事を監修した人
平塚

代表取締役 平塚ひかる
年間で10万人が利用する就職サイトチアキャリアを運営する株式会社Cheer代表取締役。
新卒で入社した会社を3ヶ月目の22歳で役員に。1年目で営業成績1位、全社MVP。営業・マーケや開発・広報・人事管轄の取締役として従事したのち独立。
第一回日本中小企業大賞三冠・三年連続受賞したのち殿堂入りし、審査員就任。
東京都の【多様な主体によるスタートアップ支援展開事業】分科会審査員を2期連続担当。
意思決定層のジェンダーギャップに取り組む「スポンサーシップ・コミュニティ」発起人を務める。

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