タイムライン
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2021.05.10
【イマジナNEWS】1カ月が経ちました。
みなさん、こんにちは！新卒の大久保です！新年度になり1カ月。覚えること、やるべきこと、やりたいこと、そして失敗することが山積みで、怒涛の日々を過ごしています…！ちょっと疲れが蓄積してきちゃってる... 続きを読む
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2021.05.10
第26期【社外秘】経営計画書vol.80
―経営計画書vol.80ー【社員に関する方針】会社の目標達成に必要な戦力になる。戦力になるには、人間力を高めて、実績、経験、技術、知識を身につける。人に違いはあるが、優劣はない。得意不得意はある... 続きを読む
営業株式会社クリテック工業
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2021.05.07
【21/9月卒・内定者記事】自己分析は難しい
こんにちは！21年9月内定者の岡崎です！ 突然ですが、就活生の皆さんは自己分析をやっていますか？就活を始めるとなると最初に通ることとなる自己分析ですが、おろそかにしていませんか？&nb... 続きを読む
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2021.05.06
自己紹介とミライユやっている意味
こんにちは。ミライユの岡田です！いよいよ就職活動も終盤戦になっている方も多いと思います。あらためて僕の自己紹介と、ミライユを起業した意味を言葉としてまとめてみましたので、ご興味ある方は読んでみて... 続きを読む
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2021.05.06
新入社員のホンネ②【エンジニア社員の91％が未経験スタート・人柄重視・充実のフォロー体制】
みなさんこんにちは！株式会社ギブ・アンド・テイク21卒新入社員の飯田です。今日は5月に入って1発目の投稿！✨先月に引き続き、新入社員ならではのホンネを大胆に！暴露しちゃおうと(!?)思います！！... 続きを読む
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2021.05.06
第26期【社外秘】経営計画書vol.79
―経営計画書vol.79ー【組織・内部体制に関する方針（どういう人員で役割分担するか）】取引業者（協力会社だけでな、販売店・商社を含む）（1）協力に対する感謝の気持ちを持って接する。現場作業員も... 続きを読む
営業株式会社クリテック工業
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2021.04.30
第26期【社外秘】経営計画書vol.78
―経営計画書vol.78ー【組織・内部体制に関する方針（どういう人員で役割分担するか）】社員（社長の決定を実施する人）（1）結果がでなくても行動する。（2）夢を持ち未来に希望を持って仕事をする。... 続きを読む
営業株式会社クリテック工業
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2021.04.30
【21/９月卒・内定者記事】イマジナを選んだワケ
皆さん初めまして！21年9月内定者の岡崎です。 今後記事をたくさん書いていきたいと考えています。よろしくお願いします！ 今回は、私がなぜイマジナを選んだのかを話していきます。... 続きを読む
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2021.04.28
第26期【社外秘】経営計画書vol.77
―経営計画書vol.77ー【組織・内部体制に関する方針（どういう人員で役割分担するか）】リーダー（部下に社長の決定を実施させる人）（1）部下に社長の決定を実施させることが一番大事な仕事。①数字の... 続きを読む
営業株式会社クリテック工業
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2021.04.27
マカロンの話
どーもリサさんです。リサさんは本日27日が誕生日ということでマカロンいっぱいもらいました。ていうかまた誕生日の話かよってね、違う！今回はリサさんの誕生日！この２、３本前の投稿は同期の砂川くんの誕... 続きを読む
