採用業務、まだ全部社内でやってますか？スカウト・面接・求人媒体運用をプロに任せて採用効率を最大化！

採用業務、まだ全部社内でやってますか？
スカウト・面接・求人媒体運用をプロに任せて採用効率を最大化！
忙しい人事・採用担当者の皆さん、こんな悩みはありませんか？

採用活動には膨大な工数がかかります。そのすべてを自社でやり切ろうとすると、本当に必要な「見極め」「魅力付け」にリソースを割けなくなるのが現実です。

そこで今注目されているのが、採用業務のアウトソーシング（RPO）です。

採用代行（RPO）とは？

RPO（Recruitment Process Outsourcing）とは、企業の採用業務を外部に委託する仕組みです。
スカウト、面接調整、媒体運用など、採用プロセスの一部またはすべてをプロに任せることで、採用成功に向けた時間の使い方を最適化できます。

Cheerでは、貴社のペルソナに基づき、反応率の高い候補者に絞ってスカウトを実施します。

ただ送るだけではなく、スカウト文面の改善・検証・効果測定をすべて代行。反応率を高める仕組みを作ります。

面倒な日程調整はもちろん、一次面接やカジュアル面談の代行も可能。忙しい現場の負担を劇的に減らします。

プロが対応することで、候補者とのコミュニケーション品質も安定。「ちゃんとした会社だ」と思ってもらえる体験を提供します。

「掲載しても反応がない…」という悩みに、検索対策・写真・文面設計を含めて運用を代行。応募数・質の改善に直結します。

リクナビ、マイナビ、CheerCareerなど、各媒体のアルゴリズムや傾向に精通した担当者が運用を担当するため、媒体費の費用対効果が大幅に向上します。

採用業務は「すべて自社でやる」のが正解とは限りません。
プロに任せられるところは任せて、本来のコア業務に集中することが、最終的な採用成功への近道です。

Cheerでは、スカウト代行・面接代行・媒体運用代行をはじめとする柔軟な採用支援プランをご用意しています。