【中小・ベンチャー企業向け】マイナビ運用代行を使って採用を成功させる方法とは？

① はじめに｜マイナビ掲載に悩む企業へ

「マイナビに掲載しているのに応募が来ない」「スカウトを送っても反応が薄い」「そもそも採用に手が回らない」。
私たちチアキャリアは、そんな悩みを持つベンチャー・中小企業の経営者・人事の方々を数多く支援してきました。

私はチアキャリア代表の平塚ひかるです。2013年から、マイナビや自社媒体を通して新卒採用に関わり、数多くの企業と向き合ってきました。
今や「マイナビに掲載すれば応募が来る」という時代は終わり、掲載後の運用力・改善力こそが成果を分けています。

特に中小企業においては、採用を兼任している担当者が多く、スカウト送信や日程調整、応募者管理などの“採用実務”が負担になりがちです。
結果として、せっかくマイナビに出しても「ただ掲載しただけ」で終わってしまう。
私たちはその課題を根本から解決すべく、成果につながるマイナビ運用代行サービスを提供しています。

このページでは、「マイナビ運用代行とは何か」「なぜ成果が出ないのか」「どんな代行が効果的なのか」を、実例とともに詳しく解説します。

② マイナビ運用代行とは？掲載後に成果を出す仕組み

マイナビ運用代行とは、マイナビに求人を掲載したあとの「採用実務」を企業の代わりに実行するサービスです。
中小企業やベンチャー企業では、採用担当者が他業務と兼任していることが多く、掲載後の対応が後手に回るケースが多々あります。

掲載だけで終わらず、スカウト送信・応募者対応・説明会開催・面接日程調整までを代行することで、
企業は「成果を出す」ことに集中でき、採用活動の効率と効果が大きく向上します。

以下が、マイナビ運用代行で一般的に対応する項目です。

求人票の作成・修正（見出し・検索順位対策含む）
ターゲット選定とスカウト（DM）の送信
応募者へのメール・チャット・電話対応
説明会や面談の案内・日程調整
効果分析と改善提案のレポート提出

運用の質とスピードが、応募数・選考率・内定率を大きく左右する今、
運用代行は「掲載後の必須戦略」と言っても過言ではありません。

③ なぜマイナビは“掲載だけ”では成果が出ないのか

マイナビに求人を出しても、採用に繋がらない。
その主な原因は、「掲載後の運用不足」と「競争過多」にあります。

まず、マイナビには毎年数万社が掲載しています。
学生が目にする情報量が多すぎて、貴社の求人が埋もれてしまうのは当然です。

また、スカウト（DM）送信が成果に直結するのが、マイナビの特徴です。
弊社のデータでは、スカウトを送っていない企業の応募率はわずか0.3％以下。
一方、スカウト送信＋文面改善を繰り返すことで、最大18%超の返信率を実現した企業もあります。

さらに、応募後のスピード対応が重要です。
学生は複数社とやり取りをしています。初回連絡が遅れるだけで、「志望度」が一気に下がってしまうこともあります。

つまり、マイナビでの採用成功には「スカウト数×反応率×対応スピード」の3要素が不可欠なのです。

④ チアキャリアのマイナビ運用代行とは？

チアキャリアのマイナビ運用代行は、「成果を出すこと」に徹底的にこだわる実践型サービスです。

私たちは、求人票の作成・改善だけでなく、応募獲得のためのスカウト戦略、説明会への動線設計、学生対応まで一貫して対応します。
また、月次レポートだけでなく週単位での改善提案も実施し、企業と伴走するスタイルを大切にしています。

特に特徴的なのは、以下の3点です。

代表自ら全案件の設計・監修を実施（平塚ひかる）
中小・ベンチャー企業特化でノウハウ豊富
プランは柔軟にカスタマイズ可能。媒体追加・部分外注も対応

⑤ サービスプランと料金の詳細

プラン	月額（税込）	対応範囲
ライト	20万円	求人票作成／応募者対応／管理画面運用
ベーシック	30万円	上記＋スカウト配信＋効果改善提案
フルサポート	40〜50万円	上記＋説明会代行＋初期接触対応

追加対応オプション：

他媒体追加（リクナビ、チアキャリア、Indeedなど）：＋5〜10万円

「この金額でこれだけ対応してほしい」といったご相談ベースの依頼も歓迎しています。

⑥ 他社との違いと比較表

比較項目	チアキャリア	他社代行サービス
対象企業	ベンチャー・中小特化	幅広い業種（大手向け多）
代表の関与	平塚ひかるが全体監修	スタッフ任せが中心
柔軟性	対応範囲・媒体追加に柔軟	固定パッケージが多い
改善提案	週単位でフィードバック	月次報告のみ
コスト感	月20万〜で実行部隊もつく	月30万〜で運用限定の場合あり