皆さまこんにちは！
マーケットエンタープライズ採用担当の市川です！

今年度初投稿となる今回は、当社の採用方針や面接で重視しているポイントについてお伝えしていきます。

結論からお伝えすると、当社では「価値観マッチング」を非常に重視しています。大切なのは「なぜそうしているのか？」という背景だと思いますので、順にお伝えしていきます。

皆さんが就職活動をするにあたって、多くの方が「企業選択の軸」を模索されたと思います。面接でもよく「軸は？」と質問されると思いますが、「企業選択の軸」というのは、言ってしまえば皆さんがこれまでの人生を通して養ってきた「価値観」の表れなんです。

「チームワークを大事にしたい」「たくさん稼ぎたい」「人一倍成長をしたい」などなど、人の数だけ価値観があり、それを就職活動においては「企業選択の軸」と呼んでいるわけです。

では、会社は…？


実は、会社も価値観を持っています。企業サイトや説明会で、「企業理念」「行動指針」「パーパス」というものを見た（聞いた）ことがあるかもしれませんが、それらは会社の価値観の表れです。

就職活動というのは、有名な企業に入れたら勝ち、なんていうゲームではありません。まずは自分自身の価値観を知り、その価値観と同じ（もしくは似た）価値観を持っている会社を皆さん自身が探していくものです。

・・・想像してみてください、自分と真逆の価値観を持った人たちしか周りにいない環境を。そうした会社で、イキイキと働けるイメージができますか？本当に、その会社で働くことが皆さんにとっての幸せですか？

だからこそ、「価値観マッチング」は非常に重要なんです。必要とするスキルを持っているかどうかではなく、私たちの価値観と合うのかどうか。当社の面接では学生の皆さまとの会話を通じて、そうした確認をメインで行なっています。

スキルは後から身につけることも可能ですが、価値観そう変わるものではないですからね！


ということで長々とお伝えしてきましたが、「じゃあマーケットエンタープライズの価値観は？」と、気になっていただける方が一人でもいらっしゃれば嬉しいです。当社の説明会では多くの時間を「価値観の説明」に充てています。ぜひ説明会を通して私たちの価値観を知っていただき、皆さん自身の価値観とマッチするかを確かめてみてください！

▼説明会の日程一覧はこちらからご確認ください！https://cheercareer.jp/company/seminar/18