
2025.03.17
社員インタビュー企画第1弾!【齋藤②】
皆さまこんにちは!
マーケットエンタープライズ採用担当の市川です!
前回に引き続き、今回も齋藤のインタビュー記事を掲載します!2回めとなる今回では、日々の業務の中で感じている「働きがい」についてクローズアップをしていきます!
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Q.
「マーケットエンタープライズでの働きがいについて教えてください」
齋藤.
マーケットエンタープライズで働く中で大きな働きがいを感じる瞬間は、主体者として会社や事業を自分ごととして捉え、仕事に取り組めるときです。
営業部門のマネージャー時代には、人材採用、メンバーの給与管理、運営方針など、拠点運営に関わる多くのことを自分の裁量で決めることができました。
まるで、ひとつの会社を経営しているような感覚でした。
これは、当社が「主体者集団」であることを重視し、若手に裁量を与える風土があるからこそ。
自分で考え、行動し、その結果をダイレクトに感じることができる。
だからこそ、責任感とやりがいを持って仕事に取り組むことができます。
もちろん、責任の重さを感じることもありますが、それを上回る達成感と成長を実感できる環境です。
また、周囲には同じように主体的に仕事に取り組む仲間がいて、互いに刺激し合い、高め合えることも、当社で働く上での大きなやりがいです。
※本記事で掲載している肩書・組織名は、取材当時のものです。
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現在、マーケットエンタープライズでは、毎週会社説明会を実施中!
▼説明会日程はこちら
https://cheercareer.jp/company/seminar/18
マーケットエンタープライズ採用担当の市川です!
前回に引き続き、今回も齋藤のインタビュー記事を掲載します!2回めとなる今回では、日々の業務の中で感じている「働きがい」についてクローズアップをしていきます!
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Q.
「マーケットエンタープライズでの働きがいについて教えてください」
齋藤.
マーケットエンタープライズで働く中で大きな働きがいを感じる瞬間は、主体者として会社や事業を自分ごととして捉え、仕事に取り組めるときです。
営業部門のマネージャー時代には、人材採用、メンバーの給与管理、運営方針など、拠点運営に関わる多くのことを自分の裁量で決めることができました。
まるで、ひとつの会社を経営しているような感覚でした。
これは、当社が「主体者集団」であることを重視し、若手に裁量を与える風土があるからこそ。
自分で考え、行動し、その結果をダイレクトに感じることができる。
だからこそ、責任感とやりがいを持って仕事に取り組むことができます。
もちろん、責任の重さを感じることもありますが、それを上回る達成感と成長を実感できる環境です。
また、周囲には同じように主体的に仕事に取り組む仲間がいて、互いに刺激し合い、高め合えることも、当社で働く上での大きなやりがいです。
※本記事で掲載している肩書・組織名は、取材当時のものです。
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現在、マーケットエンタープライズでは、毎週会社説明会を実施中!
▼説明会日程はこちら
https://cheercareer.jp/company/seminar/18
この投稿の著者

市川 菜々香
コーポレートブランディング室
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