皆さまこんにちは！
マーケットエンタープライズ採用担当の市川です！

今回から3回に分けて、社員インタビューの連載企画を掲載していきます！記念すべき1人目は、新卒採用担当の齋藤です！
齋藤は新卒で当社に入社し、ネット型リユース事業の営業部門に配属。プレーヤーからスタートし、スピーディーにマネージャーに抜擢。最前線で活躍してきた経験を活かしながら、現在は人事として新卒採用に関わっています。

初回は、齋藤が就職活動当時に当社に持っていた志望動機と、これまでのキャリアについてフォーカスします！

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Q.
「就職活動当時の志望動機と、これまでのキャリアについて教えてください」

齋藤.
将来的には経営に携われるようなキャリアに憧れを抱いていた私は、就職活動では「自分自身が最も成長できる環境はどこか」という基準で会社選びをしていました。

若いうちから裁量権を持って働ける環境があるかどうか、企業としても成長していく可能性があるかどうか。
そんな中、出会ったのがマーケットエンタープライズでした。

リユースという成長市場でネット型の事業を先駆けて行なっている確実性に加え、代表の小林が多角的に事業展開していくという強い意志に惹かれました。
選考過程で出会った社員の方々は、「主体者集団で在り続ける」という理念を体現していて、熱量を持って仕事をしていました。
25歳のリユース事業のセンター長は、与えられた仕事をただこなすのではなく、どうサービスを良くしていくかを自ら考えて主体的に行動していました。

会社のことや事業のことをここまで深く語れる25歳って他の会社にはなかなかいないなと感じ、若くして裁量権を持って働ける環境、そして理念を体現している当社の“ヒト”の部分に惹かれ、入社を決意しました。

入社後は、リユース事業部の東京リユースセンターでフィールドセールスとして、お客様から直接感謝の言葉をいただける喜びを感じながら働きました。
2年目には埼玉リユースセンターの副センター長、そして1年半後にはセンター長に就任。
拠点のマネジメントや事業部横断でのプロジェクトなど、事業成長のために様々なことを経験させていただきました。
そして2022年6月からは人事部門に異動し、現在に至ります。

※本記事で掲載している肩書・組織名は、取材当時のものです。
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