こんにちは！
ミライユ採用担当です。

今回はミライユのビジョンについて詳しく解説していきます！
ビジョンはミッションと同じくらい重要なものです。
まだぼんやりとしかイメージがついていない人はここでしっかり押さえておくと
会社説明会の解像度が上がること間違いなし！！

ということで、ビジョンとは、、、

「どんなスタンスでミッションを遂行しているか」です！

ビジョンは一般的にお客様向けに発信されることが多いです。
例えば、「お客様のために快適な暮らしを創造する」、「食卓に幸せを届ける」など、、

しかし！ミライユは社員に向けた想いが込められているのが特徴です。

そんなミライユのビジョンは、、、
『百花繚乱な社員とカラフルなミライを創る』

社員一人ひとりが理想とするミライがあります。
ミライを実現するためには想いだけではなくて力をつけることが必要です。
ミライユは、会社の役割を「想いを持つ人が力をつける場所」と定義しています。
平均年齢が27歳のミライユでは、社員が30代になったときに
どんなキャリアでも歩んでいけるスキルを身につけてほしいと考えています。
ミライユのビジョンはそんな社員に対する想いが詰まっています。

ミッションとビジョンは会社の核となる部分です。
業界や職種、規模感、働き方など会社を選ぶ基準は多くありますが
ミッション・ビジョンを基に会社はビジネスを行っているため

「自分はこのミッション・ビジョンに共感できるのか？」
「どうしてこのミッション・ビジョンを掲げているのか？」を

自分なりに紐解きながら選考を受けてみることがオススメです！
ミライユの話をもっと聞いてみたい！という方はぜひ個別面談にお越しください♪

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