
2025.03.27
Q. Limeで半年後の目標は?
エステ事業部の深田です。
Q. Limeで半年後の目標は?
「エステの店舗拡大と組織の強化」
現在、LIME・韓国肌管理belle2サロンのエステ事業を展開しています。
これまでの4年間で、1ブース(1ベッド)の小規模な店舗、最大でも2ブースの店舗でしたが4月には、
初めて3ブースの店舗として横浜店がリニューアルオープンすることとなりました♪
半年以内の目標として、直営店舗の拡大をしていくのが目標です。
また事業、私自身の成長では「組織の強化」大きな課題の一つで
店舗の拡大することによって、利益や売上を伸ばすことはもちろん大事だとおもいます。
スタッフの味方である存在になること、そして信頼できる組織を作り上げることです。
今まで仲間に頼るっていうよりも自分の理想論で仕事と向き合ってきたと思います。
店舗が拡大するほど、現場で働くスタッフとの距離が生まれやすくなります。しかし、どれだけ事業が成長しても、一緒に働くスタッフの味方で入れるような立場であり、共に成長できるような組織を今後は作っていきたいって思います。
半年後、Limeがより多くのお客様とスタッフにとって選ばれるサロンであり続けることを目指して挑戦を続けていきたいと思うので是非一緒に作り上げてくれる方お待ちしてます。
nextバトン>>>儀間くん
「LIME入社してからの思い出に残ってる出来事」
Q. Limeで半年後の目標は?
「エステの店舗拡大と組織の強化」
現在、LIME・韓国肌管理belle2サロンのエステ事業を展開しています。
これまでの4年間で、1ブース(1ベッド)の小規模な店舗、最大でも2ブースの店舗でしたが4月には、
初めて3ブースの店舗として横浜店がリニューアルオープンすることとなりました♪
半年以内の目標として、直営店舗の拡大をしていくのが目標です。
また事業、私自身の成長では「組織の強化」大きな課題の一つで
店舗の拡大することによって、利益や売上を伸ばすことはもちろん大事だとおもいます。
スタッフの味方である存在になること、そして信頼できる組織を作り上げることです。
今まで仲間に頼るっていうよりも自分の理想論で仕事と向き合ってきたと思います。
店舗が拡大するほど、現場で働くスタッフとの距離が生まれやすくなります。しかし、どれだけ事業が成長しても、一緒に働くスタッフの味方で入れるような立場であり、共に成長できるような組織を今後は作っていきたいって思います。
半年後、Limeがより多くのお客様とスタッフにとって選ばれるサロンであり続けることを目指して挑戦を続けていきたいと思うので是非一緒に作り上げてくれる方お待ちしてます。
nextバトン>>>儀間くん
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