みなさん、こんにちは！
IOG(インサイド・アウトグループ)採用担当の富井です☺

気が付けば1月も後半に差し掛かりましたね…早い！
最近とても冷え込み、体調も崩しやすい時期なので気を付けてください！
ちなみに、私は風邪をひきました…。

さて、皆さんは志望動機はどのようにして考えていますか？
面接をしていると、志望動機をしっかり考えている方とそうでない方がいるな、と感じます。

安定性、福利厚生の充実さ、風通しの良さなどなど様々かと思います。
事業の安定性や働く上での福利厚生の充実さなど大切であると思います。
しかし、働く上で本当に重要なのはそこでしょうか？

将来、自分がこういう人物になりたい！
それがその企業で叶うのかどうか、をしっかり見定めてください。
それを見定めるためには、『企業研究』をしっかりしておくということです。

面接官も“人”です。
なにも調べてない子よりも、熱心に調べて自分はこの会社でこのように成長していきたい！と述べてくれる子を通したい！という心理にも繋がります。

なかなか内定が出ずに悩んでいる方は、企業研究されていない状態で志望動機もあやふやな方が多い印象です。

自分の将来像を考えたとき、それがその会社で叶うのかどうかを熟考し、志望動機に繋げることをお勧めします。
きっと、面接官の心に響く志望動機になると思います☺

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インサイド・アウトグループ
採用担当　富井