
2024.10.04
【IOGってナニ?】自己成長と他者貢献の関係性
みなさん、こんにちは☺
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
多くの学生さんとご面接やご面談をしておりますが、
「自己成長と他者貢献」の関係性の理解をしている方は少ないと感じます。
<市場価値の高い人材になりたい
<自己成長したい
<成果を上げて、キャリアアップしていきたい
こんな将来像をよく耳にしますが、
❝自分軸❞が中心になっていることをお気づきでしょうか?
会社に勤める=会社へ貢献する
この理解が必要なんです…!
【会社(顧客)への貢献=会社(顧客)の成長=自己成長】この方程式を理解することが重要なポイントだと考えます。
その理解の先に、≪志望動機(その会社であるべき理由)≫が生まれます!
是非、そういった意識で志望動機と将来像、自己成長と他者貢献を体現してみてください(^^)/
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∟24新卒社員とぶっちゃけトーク!
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インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
多くの学生さんとご面接やご面談をしておりますが、
「自己成長と他者貢献」の関係性の理解をしている方は少ないと感じます。
<市場価値の高い人材になりたい
<自己成長したい
<成果を上げて、キャリアアップしていきたい
こんな将来像をよく耳にしますが、
❝自分軸❞が中心になっていることをお気づきでしょうか?
会社に勤める=会社へ貢献する
この理解が必要なんです…!
【会社(顧客)への貢献=会社(顧客)の成長=自己成長】この方程式を理解することが重要なポイントだと考えます。
その理解の先に、≪志望動機(その会社であるべき理由)≫が生まれます!
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∟24新卒社員とぶっちゃけトーク!
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この投稿の著者

富井
新卒採用担当
インサイド・アウトグループ(IOG)で、
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
ミキワメもMBTIもなんだか似てますね(笑)
是非、選考でお会いしましょう♪
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