インサイド・アウトグループ
【IOGってナニ?】インサイドアウトってどういう意味?

2024.12.02

【IOGってナニ?】インサイドアウトってどういう意味?

みなさん、こんにちは!
IOG(インサイド・アウトグルー)採用担当の井上です(^▽^)/

今日は弊社の社名にもある「インサイドアウト」の考え方についてご紹介します!

そもそも「七つの習慣」の「インサイドアウト」という概念は、スティーブン・R・コヴィーの著書『7つの習慣』における中心的な考え方の一つです。


みなさんも、何か問題が発生したときに、周りのせいにしてしまったことはありませんか?

・誰も理解してくれない
・○○が悪い
・誰かが何とかするだろう   など

私たちは、何か不都合なことがあれば、他人のせい(他責)にしてしまいがちです。

しかし、「過去と他人は変えられない」という言葉があるように他人(アウトサイド)は
変えられないということなのです。


ただ、唯一変えられるものがあります。それが自分自身(インサイド)です。

他人任せにせず、自らの責任として率先して解決に向けて働きかけていくべきであり、
このように行動することを『インサイドアウト」といいます。

弊社では、この『インサイドアウト』の原則を掲げつつ、次の100年に向けて引き続き
成長していくことを目指します。


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この投稿の著者
井上
井上
新卒採用担当
インサイド・アウトグループ(IOG)で、
新卒採用チームの井上(いのうえ)と申します!

新卒で入社をし、4月から2年目になります。
入社してからの1年間はあっという間でしたが、たくさんの学びと成長がありました。
現在は、説明会の開催、面談や面接などの採用活動を担当しています!

人事の仕事は「人」を大切にする仕事だと感じていて、日々のコミュニケーションやサポートを通じて、学生の皆様の就職活動に貢献したいと思っています(^^♪

MBTIはISFP(冒険家)
世間一般的にはマイペースと言われていますが、自覚はありません。。。

ご選考でお会いできることを楽しみにしています(^^)/
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