インサイド・アウトグループ
【IOGってナニ?】インサイドアウトってどういう意味?

2024.12.02

【IOGってナニ?】インサイドアウトってどういう意味?

みなさん、こんにちは!
IOG(インサイド・アウトグルー)採用担当の井上です(^▽^)/

今日は弊社の社名にもある「インサイドアウト」の考え方についてご紹介します!

そもそも「七つの習慣」の「インサイドアウト」という概念は、スティーブン・R・コヴィーの著書『7つの習慣』における中心的な考え方の一つです。


みなさんも、何か問題が発生したときに、周りのせいにしてしまったことはありませんか?

・誰も理解してくれない
・○○が悪い
・誰かが何とかするだろう   など

私たちは、何か不都合なことがあれば、他人のせい(他責)にしてしまいがちです。

しかし、「過去と他人は変えられない」という言葉があるように他人(アウトサイド)は
変えられないということなのです。


ただ、唯一変えられるものがあります。それが自分自身(インサイド)です。

他人任せにせず、自らの責任として率先して解決に向けて働きかけていくべきであり、
このように行動することを『インサイドアウト」といいます。

弊社では、この『インサイドアウト』の原則を掲げつつ、次の100年に向けて引き続き
成長していくことを目指します。


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この投稿の著者
井上
井上
新卒採用担当
皆さんこんにちは!
インサイド・アウトグループ(IOG)新卒採用チームの井上(いのうえ)です!

新卒でIOGへ入社し、今年で3年目になります。
現在は、説明会の実施や個別面談、面接対応など、新卒採用に関わる業務を担当しています!
就職活動は、不安や迷いが多い時期だと思います。

だからこそ私は、ただ選考を進めるだけではなく、「この会社に出会えてよかった」と思ってもらえるような関わりを大切にしています。

志望度が高くなくても大丈夫です!
まずは気軽にお話ししましょう(^^♪
皆さんとお会いできることを楽しみにしています!
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