
2025.04.04
【IOGってナニ?】入社式の様子をチラ見せ!
みなさん、こんにちは☺
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
先日、2025年度インサイド・アウトグループ入社式が執り行われました。
本年度の新卒入社は計10名。
役員と人事、新卒のメンバーでお昼を食べ、
役員の新人時代の話など普段なかなか聞けないお話しを聞くことができて、
新入社員一同とても刺激になったと思います!
当社の役員も1人の営業社員として実績を積み、役員まで成長をしてきたという話を聞き、
新入社員だけだく、既存社員である私たち人事も、もっと頑張ろう!という気持ちになりました!
私たちは、絶対評価制度の元、頑張ったことを認めてくれる環境があります!
それを改めて体感することができた1日でした(^^)/
これから3ヶ月間、この10名で研修を共にし成長の過程を歩みます。
3ヶ月後はそれぞれの本配属先へ移動しますが、この3ヶ月間は一生モノです。
新入社員の日々成長していく姿がとても楽しみです!
そんな私たちは26卒の積極採用中です!
まずは説明会でお会いしましょう(^^)/
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【26卒向け 選考直結!会社説明会】
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【26卒向け 1on1会社説明会】
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4500/9674
∟1on1説明会だからこそ人目気にせずぶっちゃけトーク!
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
先日、2025年度インサイド・アウトグループ入社式が執り行われました。
本年度の新卒入社は計10名。
役員と人事、新卒のメンバーでお昼を食べ、
役員の新人時代の話など普段なかなか聞けないお話しを聞くことができて、
新入社員一同とても刺激になったと思います!
当社の役員も1人の営業社員として実績を積み、役員まで成長をしてきたという話を聞き、
新入社員だけだく、既存社員である私たち人事も、もっと頑張ろう!という気持ちになりました!
私たちは、絶対評価制度の元、頑張ったことを認めてくれる環境があります!
それを改めて体感することができた1日でした(^^)/
これから3ヶ月間、この10名で研修を共にし成長の過程を歩みます。
3ヶ月後はそれぞれの本配属先へ移動しますが、この3ヶ月間は一生モノです。
新入社員の日々成長していく姿がとても楽しみです!
そんな私たちは26卒の積極採用中です!
まずは説明会でお会いしましょう(^^)/
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∟1on1説明会だからこそ人目気にせずぶっちゃけトーク!
この投稿の著者

富井
新卒採用担当
インサイド・アウトグループ(IOG)で、
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
ミキワメもMBTIもなんだか似てますね(笑)
是非、選考でお会いしましょう♪
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