
2025.06.06
【IOGってナニ?】❝求める人物像❞をあえて明確化していません。
みなさん、こんにちは☺
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
私たちは❝求める人物像❞を明確化していません。
「すべての個性を未来へつなげ!」をモットーに、採用を進める私たち。
説明会からそれを体現すべく、1on1にて実施!
あなたのもつ個性、価値観を大切に、可能性を見つけていくことを大切にしています。
だからこそ、私たち❝面接フォーマット❞がありません。
「これを聞きなさい。」が一切指定されていません…!!!
どの会社も面接時にこの内容を聞くというフォーマットが基本存在しています。
例えば・・・
「自己紹介/自己PRをお願いします」
「あなたの強みと弱みを教えてください」
「今までの学生生活の中で力をいれて頑張ってきたことがなんですか」
などなど・・・
私たちは、、、そんな典型的な質問しません!!!
あなたの考え、価値観を深く理解するために、あなたに合わせた質問をしあなたならこんなことを実現してくれるのではないか?もっとこんなところを成長したら成長に繋がるんじゃないか?常に考えながら、あなたの内面をしっかり見つめます。
だからこそ、❝この人物像にあてはまる人がいい❞なんて考えは全くないのです(^_-)-☆
それぞれの価値観を理解し、未来へ繋げていくこと。
実はこういった考えは私たちの取り扱う広告業にも必要な考え方なのです!
個性を大切にする私たち。
そして、そんな個性を結び価値を提供できる会社です。
どんな会社なんだろう?と思ってくれたそこのあなた!!!
まずは、説明会へご参加ください(^^)/
ご予約お待ちしております(*^▽^*)/
━━━━*\26卒選考はコチラ/*━━━━
\業界最大級の広告プラットフォームで未来を創り、あなたの個性を輝かせる「1on1会社説明会」実施中!/
【26卒向け 1on1会社説明会】
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4500/9674
∟毎日開催中!動機は「なんとなく」でOK!ご予約お待ちしております(^^)/
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
私たちは❝求める人物像❞を明確化していません。
「すべての個性を未来へつなげ!」をモットーに、採用を進める私たち。
説明会からそれを体現すべく、1on1にて実施!
あなたのもつ個性、価値観を大切に、可能性を見つけていくことを大切にしています。
だからこそ、私たち❝面接フォーマット❞がありません。
「これを聞きなさい。」が一切指定されていません…!!!
どの会社も面接時にこの内容を聞くというフォーマットが基本存在しています。
例えば・・・
「自己紹介/自己PRをお願いします」
「あなたの強みと弱みを教えてください」
「今までの学生生活の中で力をいれて頑張ってきたことがなんですか」
などなど・・・
私たちは、、、そんな典型的な質問しません!!!
あなたの考え、価値観を深く理解するために、あなたに合わせた質問をしあなたならこんなことを実現してくれるのではないか?もっとこんなところを成長したら成長に繋がるんじゃないか?常に考えながら、あなたの内面をしっかり見つめます。
だからこそ、❝この人物像にあてはまる人がいい❞なんて考えは全くないのです(^_-)-☆
それぞれの価値観を理解し、未来へ繋げていくこと。
実はこういった考えは私たちの取り扱う広告業にも必要な考え方なのです!
個性を大切にする私たち。
そして、そんな個性を結び価値を提供できる会社です。
どんな会社なんだろう?と思ってくれたそこのあなた!!!
まずは、説明会へご参加ください(^^)/
ご予約お待ちしております(*^▽^*)/
━━━━*\26卒選考はコチラ/*━━━━
\業界最大級の広告プラットフォームで未来を創り、あなたの個性を輝かせる「1on1会社説明会」実施中!/
【26卒向け 1on1会社説明会】
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4500/9674
∟毎日開催中!動機は「なんとなく」でOK!ご予約お待ちしております(^^)/
この投稿の著者

富井
新卒採用担当
インサイド・アウトグループ(IOG)で、
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
ミキワメもMBTIもなんだか似てますね(笑)
是非、選考でお会いしましょう♪
投稿一覧

2025.07.30
【IOGってナニ?】夏休み!今だからこそ動く意味?!

2025.07.29
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!『学生と社会人で変化したことは?』

2025.07.28
夏休み、「自己分析」していますか??

2025.07.25
【IOGってナニ?】内定者×先輩社員交流会!

2025.07.24
【IOGってナニ?】正直、”楽しい会社で働きたい”は、問題ではない

2025.07.23
【IOGってナニ?】夏をどう過ごす?1年後の自分を変える「就活のはじめ方」

2025.07.22
【IOGってナニ?】大人気!個別インターンシップ!!

2025.07.18
【IOGってナニ?】「遠慮」と「配慮」

2025.07.17
【IOGってナニ?】焦らなくていい!エントリー数=正義じゃない

2025.07.16
【IOGってナニ?】本日は健康診断でした。

2025.07.15
【IOGってナニ?】社員に聞いてみた!『学生と社会人で変化したことは?』

2025.07.14
【IOGってナニ?】27卒サマーインターンシップ開始!