2025.10.06
【IOGってナニ?】24卒社会人2年目の私が感銘を受けた3つのこと
インサイド・アウトグループ新卒採用担当の井上です(^^)/
就職活動中は「自分はどんな社会人になれるのか」と不安ばかりでしたが、今では社会人2年目。1年半の中で、仕事や人との関わりについて多くを学びました。今日はその中でも、特に印象に残っている3つの気づきをご紹介します。
①「結果に囚われすぎない」
社会に出て感じたのは、「結果」には自分ではどうにもできない外的要因が多いです。自分ではベストを尽くしても、タイミングや状況で評価されず、逆に、運よく良い結果が出ることもある。就活も同じです。どれだけ準備しても、企業のニーズや採用の枠によって結果は左右されます。だからこそ大切なのは、自分の成長に目を向けることです。
「どう考えて、どう行動したか」「どこを改善したか」といったプロセスに着目することで、次へのモチベーションに繋がります。
②「信頼は、小さな約束を守ることから始まる」
社会に出ると、学歴や知識よりも「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえるかが問われます。例えば「メールをすぐ返す」「曖昧なことは確認する」。そんな些細な積み重ねが、相手の信頼を生むのです。
逆に言えば、スキルがあっても信用がなければ任せてもらえません。就活も同じで、大切なのは等身大の自分を見せ、信頼される姿勢を持つことではないでしょうか。
③「選んだ道に正解を求めすぎない」
社会人になって強く感じたのは、「どの会社に入るか」よりも、「入社後どう過ごすか」がもっと大切だということです。選んだ道を正解にできるかどうかは、環境や会社ではなく、自分自身の姿勢次第だと感じています。
どんなに迷って決めた選択でも、不安やギャップはつきものです。でも、そこでどう向き合い、どう成長しようとするかで、その選択の意味に変化をかけることが出来るんです!
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①「結果に囚われすぎない」
社会に出て感じたのは、「結果」には自分ではどうにもできない外的要因が多いです。自分ではベストを尽くしても、タイミングや状況で評価されず、逆に、運よく良い結果が出ることもある。就活も同じです。どれだけ準備しても、企業のニーズや採用の枠によって結果は左右されます。だからこそ大切なのは、自分の成長に目を向けることです。
「どう考えて、どう行動したか」「どこを改善したか」といったプロセスに着目することで、次へのモチベーションに繋がります。
②「信頼は、小さな約束を守ることから始まる」
社会に出ると、学歴や知識よりも「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえるかが問われます。例えば「メールをすぐ返す」「曖昧なことは確認する」。そんな些細な積み重ねが、相手の信頼を生むのです。
逆に言えば、スキルがあっても信用がなければ任せてもらえません。就活も同じで、大切なのは等身大の自分を見せ、信頼される姿勢を持つことではないでしょうか。
③「選んだ道に正解を求めすぎない」
社会人になって強く感じたのは、「どの会社に入るか」よりも、「入社後どう過ごすか」がもっと大切だということです。選んだ道を正解にできるかどうかは、環境や会社ではなく、自分自身の姿勢次第だと感じています。
どんなに迷って決めた選択でも、不安やギャップはつきものです。でも、そこでどう向き合い、どう成長しようとするかで、その選択の意味に変化をかけることが出来るんです!
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