IOG採用責任者の萩生田です。
求められていないかもしれない、面接対策シリーズですww。

毎年、数百人の学生と面接をしていますが、正直なところ志望動機の9割は印象に残りません。
なぜか？それは「テンプレート臭」がするからです。

ありがちなNG志望動機
「貴社の理念に共感し、自分の強みを活かして貢献したいと思いました」
...で、具体的には？と聞くと詰まってしまう学生が本当に多い。

「おっ」と思う志望動機の特徴
実は、刺さる志望動機には3つの要素があります。

1. 自分の体験が起点になっている
「大学時代、情報の見せ方一つで人の行動が変わる瞬間を見て...」のように、あなただけのエピソードから始まっているか。

2. 弊社メディアへの"解像度"が高い
「他社と違い、御社は◯◯という切り口で情報を届けていますよね」と、具体的な記事やコンテンツに言及できているか。実際に読み込んでいる学生は一目で分かります。

3. 未来が見える
「入社後は△△の領域で、こんな情報発信をしたい」と、5年後のビジョンまで語れるか。

今日からできる改善アクション
弊社メディアへの興味、特に印象的だったものをピックアップ
なぜ刺さったのか、自分の経験と紐づけて言語化
競合他社と比較し、弊社ならではの強みを3つ挙げる
志望動機は「ラブレター」です。

「誰にでも送れる内容」ではなく、
「あなたの会社だから」が伝わる言葉を磨いてください。

次回の面接で、あなたの本気の志望動機を聞けることを楽しみにしています！

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