あなたの「やりたいこと」に説得力はありますか？

突然の質問ですみません。責任者の萩生田です。
大好評？の面接対策シリーズです。

多くの学生が『好きな事を仕事にしたい』が中心となり、
「マーケティングで新しい価値を創造したい」「バリバリ活躍したい」と語りますが、
採用側が本当に知りたいのはその理由です。

落ちる学生の共通点
「将来××をやりたいです」
「なぜですか？」
「成長できそうだからです」

このパターンの学生は、残念ながら不採用になります。
なぜなら、あなたの経験と切り離された夢は、誰の夢でもあるからです。

合格する学生の語り方
印象に残るのは、過去の体験から将来を語る学生です。

例えば、
「カフェのアルバイトで常連のお客様に名前を覚えてもらい『あなたがいるから来るよ』と言われた。この小さな信頼関係が売上にもつながった。だから御社で、顧客との長期的な関係を築くサービス設計に挑戦したい」


この一言に、リアルな原体験があります。
私たち採用側は、この「感情」や「気づき」こそが、入社後の原動力になると確信します。

明日から実践すべきこと
ステップ1：体験の棚卸し
バイト、ゼミ、サークル、失敗談…すべての経験から「感じたこと」をリストアップしてください。

ステップ2：企業の仕事と接続する
その経験が、志望企業のどの仕事につながるか考えてください。完璧な一致は不要です。あなたなりの接点があればいい。

ステップ3：ストーリーで語る
「〇〇の経験で△△を学んだ。だから御社で××に挑戦したい」この流れを3パターン用意しましょう。

最後に
将来ビジョンは、きれいな言葉である必要はありません。
泥臭い体験から生まれた、あなただけの想いを聞かせてください。
それが、私たちが最も評価する「本気度」です。

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