インサイド・アウトグループ
【IOGってナニ?】初めての面接でよくある「失敗パターン」と防止策

2026.09.30

【IOGってナニ?】初めての面接でよくある「失敗パターン」と防止策

みなさん、こんにちは。
インサイド・アウトグループ採用担当の市川です!

「初めての面接で大失敗したらどうしよう…」と不安になっていませんか?
誰しも緊張するものですが、実は、就活生が陥る「よくある失敗」には共通する
パターンがあります。事前に対策を知っておくだけで、失敗のほとんどは回避できます。
今回は、よくある「3つの失敗パターンと対策」をご紹介します。

1. 完璧を求めすぎる必要はない
面接官もあなたが緊張していることは知っています。完璧に答えようとするあまり、
マニュアル通りのガチガチな受け答えになることこそが、最ももったいない失敗です。

2. よくある3つの失敗と防止策
① 話が長すぎて、何を言いたいか分からなくなる
一生懸命伝えようとするあまり、1つの質問に対して何分も話し続けてしまう失敗です。

【対策】 話す長さは「1分程度」を意識しましょう。
「結論(一言)」+「理由や具体的なエピソード」の構成で、
テンポよく会話を続けることが大切です。


② 丸暗記した文章を棒読みしてしまう
準備した文章を一言一句丸暗記していくと、一文字忘れただけで頭が真っ白になります。

【対策】 文章ではなく、「キーワード(要点)」で覚えるようにしましょう。
「これだけは伝える」というポイントを決めておけば、その場で自然に話せるようになります。

③ 企業HPを「見ただけ」で臨んでしまう
「企業理念に共感しました」とだけ伝えると、
「具体的にどこに?」と突っ込まれた際に答えに詰まってしまいます。

【対策】 「企業の強みや製品」と、「自分の強みがどう活かせるか」を簡単に整理し、
自分なりの言葉で語れるようにしておきましょう。

実際私も事前にHPを見ただけで挑んで失敗した事もあります。
何事も事前の準備と心構えは大切ですね。
参考になれば幸いです。皆さん頑張ってください!!

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この投稿の著者
市川
市川
採用担当
こんにちは!
インサイド・アウトグループ(IOG) 新卒採用担当の市川と申します。

2022年にIOGへ入社。
過去の経歴として、アミューズメント施設のスタッフ、某通信会社での光回線工事の施工・施工管理、IT業界での人事採用・人材コーディネーターを経験してきました。
年齢もありますけど様々な業界を見てきましたので、皆さまには ”経験" みたいな所もお伝えしていければと思います。

当社では日々頭を悩ませながらも、周りの助けもあり楽しく業務をさせて頂いております。
お会いする中で経験だけでなく、そういった当社の魅力を存分に伝えていければなと思いますので、まずは当社の会社説明会にお越しください。

皆様にお会い出来る事を楽しみにしております!
選考でお会いしましょう!!
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