みなさん、こんにちは！
IOG（インサイド・アウトグループ）採用担当の大場です！

みなさんは人から感謝されたとき、どんな気持ちになりますか？

「自分の行動が誰かの役に立った！」という喜び。 「自分の存在や行動に意味があった」という満足感。 「自分にも誰かを幸せにできる力があるんだ」という自己肯定感。

などなど、似ているようで非なる様々な気持ちがあるでしょう。

そして、いずれも感謝された自分自身の気持ちも満たされますよね。

だからこそ、「人から感謝される仕事がしたい」という就活軸をよく耳にします。

これ自体、とても素晴らしいのですが、実は感謝には様々な形やタイミングがあります。

例えば、何かをした直後に「ありがとう！助かった」と言ってもらえる「即時型の感謝」。
一方で、その場では感謝につながらずとも、時間が経ってから自分の行動の価値を実感してもらえる「遅延型の感謝」もあります。


後者の私の体験談ですが、後輩の教育担当をしていた際、成長を思えばこそ、耳の痛いことも伝えなければならない場面が多々ありました。そして時には意見がぶつかることもありましたし、なんで相手のために言ってるのにわかってもらえないんだ！という想いもありました。笑

ですがそこから月日が経ち、たくましくなった後輩から「あの時はしんどいと感じる瞬間もあったけど、大場さんと働けて本当によかった。」と言ってもらえたことがあります。

その場ですぐに感謝されなくても、相手の将来を思って関わり続けたことが、後になって感謝につながったのだと感じ、とても、とても嬉しかったです。


だからこそ、「人から感謝される仕事がしたい」という軸を持つのであれば、もう一歩踏み込んで考えてみてほしいのです。



自分はどんなタイミングで、どんな形で人から感謝されることに喜びを感じるのか？


その答えが、自分に合った仕事や、人との関わり方を見つけるヒントになるかもしれません。