インサイド・アウトグループ
【IOGってナニ?】大切なのは、どれだけ多くを与えたかではなく、どれだけ愛を込めて与えたかです。

2026.10.02

【IOGってナニ?】大切なのは、どれだけ多くを与えたかではなく、どれだけ愛を込めて与えたかです。


みなさん、こんにちは!
IOG(インサイド・アウトグループ)採用担当の大場です!


タイトルを見て、どう思いましたか?
「えっ、この人急になにを言い出すの?」と思った方、「たしかにな~」と思った方、
そして、もしかすると「マザー・テレサの名言だ!」と気づいた方もいるかもしれません。

¨大切なのは、どれだけ多くを与えたかではなく、どれだけ愛を込めて与えたかです。¨





最近、仕事をしていて「便利になったな」と思うことが増えました。

AIを使えば文章もすぐにできるし、システムを使えばこれまで時間をかけていたことも、効率よく進められるようになりました。




でも、効率化が進めば進むほど、逆に大切になるものがあると思っています。
それが、人への愛情や思いやりです。

同じ仕事でも、ただ「終わらせる」のか、「相手はどう受け取るだろう」と考えるのか。
同じメールを送るにしても、必要なことだけを書くのか、相手を思って一言添えるのか。

ほんの小さな違いですが、そこに血の通った温かさが表れる気がします。
AIや便利なツールは、これからもっと私たちの仕事を効率化してくれると思います。
だからこそ、あの人と関われてよかった、と思ってもらえるような、人にしかできない部分を大切にしたい。


効率化して時間に余裕ができた分、相手を思いやる気持ちや愛情をより大切に仕事をしていきたいと思います。




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この投稿の著者
大場
大場
採用チームリーダー
こんにちは。
IOGで採用チームのリーダーをしている大場です。

私は2023年にIOGへ人事担当として入社し日々求職者様と関わる中で、「その人らしさ」や「想い」を大切にしています。
人にはまだ自分でも気づいていない可能性があると考えているため、経歴やスキルだけでなく、その方が大切にしている価値観や想いにも丁寧に向き合っています。
対話を通じて眠っている可能性を見つけ、その方らしい未来へつなげるお手伝いができればと思います。
◆性格
MBTI:ENTJ(指揮官)
仕事も休日も全力タイプです。笑
散歩が好きで休日三万歩以上歩くことがたびたび。。

選考でお待ちしております!
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