キャリアの選択肢が広がっている今だからこそ、
自らの進むべき道に悩むことも多いはずです。
今回は、そんな「挑戦」の一歩を踏み出そうと
している方にぜひ読んでほしいインタビューです！
前職の大手コンサルでは得られなかった
「経営者と共に会社を変える」ことを求め、
転職を決意。プロとして経営者と向き合う覚悟と、
勝田さんが見据える「新会社でのキャリア」を
伺いました。

【自己紹介】
ーー自己紹介をお願いいたします。
昨年3月に中途入社いたしました勝田です。
大手コンサル出身で、新規事業立案や人事採用、
業務効率化などを幅広く担当してきました。
趣味は海外サッカーを観ることです⚽

【コンサルの価値を最大化できる場所へ】
ーー転職のきっかけと入社の決め手は？
前職は大手向け支援でやりがいはありましたが、
経営への直接的なインパクトを感じにくく、
より価値の高い支援を求め中小企業に注目。
中堅中小企業で日本トップクラスという環境に
惹かれ、ハードな環境での挑戦が自らの成長に
繋がると考え、船井総研へ入社しました。

ーー入社時に実現したかったことは？
一番は「経営者と一緒に会社を変える」ことです。
一部署ではなく会社全体の変革をリードしたいと
いう強い思いがありました。

【人的資本経営を上流から下流までリード】
ーー現在の支援内容とやりがいは？
現在は「人的資本経営」の支援を軸に、戦略策定の
上流から現場の実行支援までトータルで行います。
やりがいは、経営層と直接やり取りし
「直に会社を動かしている」という
手応えが得られる点です。

ーー経営者との対話で意識していることは？
自分が担当する「人」の領域では圧倒的な知見を
持ち、最適なアドバイスができるという自負と自覚
を持って向き合っています。専門分野において、
相手以上の熱量で考え抜く努力は欠かせません。

【新会社の武器を手に、次世代の役員へ】
ーー今後の目標とメッセージを！
最終目標は自身の事業を確立し役員になることです。
ゼロから業界トップを目指すチャレンジャーとして
大きな目標に挑めることにワクワクしています。
私とあなたで一緒に会社を変えようと経営者に言え
る当事者意識のある仲間や、泥臭い仕事も厭わず
共に高みを目指せる方をお待ちしています！https://cheercareer.jp/company/seminar/4793https://cheercareer.jp/company/seminar/4793