「市場価値を上げたい」って言うなら、環境に甘えず働けますか?

2025.06.01

「市場価値を上げたい」って言うなら、環境に甘えず働けますか?

こんにちは!
株式会社これから人事担当の梶間です。

「市場価値を上げたいです!」って言う学生、多いです。
でも本音を言えば、「で、その覚悟、あるの?」って思ってます。

弊社は、EC支援と採用支援、プログラミング教室運営をやってる会社。
どっちもリアルな現場で、売上や採用、子供の成長という“成果”に向き合う仕事です。

EC支援は、マーケ・制作・営業・分析・運用すべてに関わる。
「やりたいこと」じゃなくて「求められること」に応えるプロフェッショナル力がつきます。

採用支援は、ブランディングから採用支援まで全部やる。
「人に関わりたい」だけじゃ続かない。“組織を創る力”が問われます。

プログラミング教室では、子供たちの未来に選択肢を増やす重大な仕事。
「子供好き」だけじゃ続かない。人ひとりの人生を請け負うぐらいの責任感が問われます。

つまり、どの事業でも、
本気でやれば「どこでも通用するスキル」が身に付きます。

でもひとつだけ、覚えてほしいのは——

【 やる気がある人しか採りません。 】
これは厳しいんじゃなくて、当然のこと。

環境に押されて伸びる場所じゃないから、
自分から動ける人じゃないと成長できない。

「成長したい」って言うなら、それ相応の覚悟を見せてください。
私たちはそれを本気で歓迎します。


少しきつい言い方になりましたが、
我々、仕事に対して目バッキバキなんで。
本気でがむしゃらに働きたい方のみ来てね~★★

その考え方最高~~って思ったどヘンタイさんは
弊社の説明会へ是非ご参加ください!
↓↓↓
ーー説明会開催日程はこちらーー
・6/4(水) 14:00~
・6/6(金) 14:00~
・6/10(火) 14:00~
・6/13(金) 14:00~
・6/18(水) 14:00~
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・6/27(金) 14:00~

https://cheercareer.jp/company/seminar/2944
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皆さまのご参加を説明会でお待ちしております^^
この投稿の著者
梶間道佳
梶間道佳
人材開発/採用担当
2018年新卒入社|愛知県岡崎市出身|一児の母
2018年に新卒入社後、広告運用部へ。
2019年にはマーケ部再立ち上げに社長直々で抜擢、2020年にはMVP受賞。
2022年、人事部へキャリアチェンジし、妊娠・出産を経て採用担当に。

賢い人間ではないので努力と量で勝負するゴリゴリ系女子。
他社の人事さんに「量こなしすぎてバケモン」と言われがち。
地元の友達には「意識高すぎてもはや面白い生き物」って言われてます。

仕事のテーマは「アオハル」。
社会人だって、まだアオハルできる。
子育て中でも、30代でも、何歳でも、「ここで輝ける」と思える会社にしたい。
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