
2025.06.11
「若手が活躍!」もう聞き飽きたよな?
こんにちは!
株式会社これから人事担当の梶間です。
「1年目から活躍できます!」
──採用スライドの定番文句ですよね。
でも、それって結局「裁量」って言葉で学生を釣ってるだけじゃない?
本当に問うべきは、“活躍できる環境”があるかじゃない。
「自分に活躍する気があるか」だと思うんです。
うちの営業職は、新人でも売上数億円規模のクライアントを担当することがあります。
正直、めちゃくちゃキツい。
でも、めちゃくちゃ成長します。
言われたことをこなすだけの“育成”はありません。
自分から取りに行く人だけが、チャンスを掴める。
“若手だから”を免罪符にしたい人には、向いてない会社です。
「成長したい」は通用しません。
「成長します」と言える人じゃないと無理。
若手が活躍してるか?
──うん、してる。でも全員“ギラギラ”してる。
その代わり、成長スピードは常識外れですけどね。
成長に対してひじょーーーーーに貪欲です。
そんな環境で刺激的な成長をしたい若者よ、
興味があるなら、覚悟して会いに来てください♪
ご興味がある方は、当社の説明会、是非ご参加ください!
↓↓↓
ーー説明会開催日程はこちらーー
・6/13(金) 14:00~
・6/18(水) 14:00~
・6/20(金) 14:00~
・6/24(火) 14:00~
・6/27(金) 14:00~
https://cheercareer.jp/company/seminar/2944
ーーーーーーーーーーーーーーー
皆さまのご参加を説明会でお待ちしております^^
株式会社これから人事担当の梶間です。
「1年目から活躍できます!」
──採用スライドの定番文句ですよね。
でも、それって結局「裁量」って言葉で学生を釣ってるだけじゃない?
本当に問うべきは、“活躍できる環境”があるかじゃない。
「自分に活躍する気があるか」だと思うんです。
うちの営業職は、新人でも売上数億円規模のクライアントを担当することがあります。
正直、めちゃくちゃキツい。
でも、めちゃくちゃ成長します。
言われたことをこなすだけの“育成”はありません。
自分から取りに行く人だけが、チャンスを掴める。
“若手だから”を免罪符にしたい人には、向いてない会社です。
「成長したい」は通用しません。
「成長します」と言える人じゃないと無理。
若手が活躍してるか?
──うん、してる。でも全員“ギラギラ”してる。
その代わり、成長スピードは常識外れですけどね。
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興味があるなら、覚悟して会いに来てください♪
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・6/27(金) 14:00~
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この投稿の著者

梶間道佳
人材開発/採用担当
2018年新卒入社|愛知県岡崎市出身|一児の母
2018年に新卒入社後、広告運用部へ。
2019年にはマーケ部再立ち上げに社長直々で抜擢、2020年にはMVP受賞。
2022年、人事部へキャリアチェンジし、妊娠・出産を経て採用担当に。
2019年にはマーケ部再立ち上げに社長直々で抜擢、2020年にはMVP受賞。
2022年、人事部へキャリアチェンジし、妊娠・出産を経て採用担当に。
賢い人間ではないので努力と量で勝負するゴリゴリ系女子。
他社の人事さんに「量こなしすぎてバケモン」と言われがち。
地元の友達には「意識高すぎてもはや面白い生き物」って言われてます。
他社の人事さんに「量こなしすぎてバケモン」と言われがち。
地元の友達には「意識高すぎてもはや面白い生き物」って言われてます。
仕事のテーマは「アオハル」。
社会人だって、まだアオハルできる。
社会人だって、まだアオハルできる。
子育て中でも、30代でも、何歳でも、「ここで輝ける」と思える会社にしたい。
学生のみなさん!大人の青春、仕事でやってみませんか?
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