
2025.09.02
【IOGってナニ?】「内定」をぐっと近づけるヒント
みなさんこんにちは!
インサイド・アウトグループ新卒採用担当の井上です(^^)/
就職活動は順調ですか?
今日は、採用担当の私から、ぜひ押さえておいてほしい「ちょっとしたコツ」をお伝えします。
まずは「自己理解」。え、それってまた自己分析?と思うかもしれませんが、
ここが一番大事です。
たとえば、「自分ってどんな時に頑張れる?」とか「どういう価値観が自分を動かす?」を考えてみてください。これがはっきりすると、面接でも自然と自信が出てきます。
次に「企業研究」。ただ単に会社のホームページを見るだけじゃ足りません。
社員インタビューを読んだり、SNSで企業の雰囲気をチェックしたり。
そうすると、「この会社で働きたい!」という理由がもっと具体的に、そして説得力を持って話せるようになります。
面接は、実は「会話」です。質問に答えるだけでなく、質問の裏にある意図を考えてみてください。たとえば、「あなたの強みは?」と聞かれたら、単に「責任感があります」だけじゃなく、「具体的にこんな経験でこう発揮しました」と話すと、グッと印象が良くなります。
もちろん、うまくいかないこともあると思います。でも、失敗は成長のチャンスです。
私たち採用担当は、挑戦し続ける姿勢をちゃんと見ています。だ
から、落ち込まずに次へ進んでください!
そして何より、「自分らしさ」を大切に。無理に良く見せようとするより、
あなたの素直な気持ちや熱意を伝えてほしい。
それが、会社との「本当のマッチング」につながります。
就活生の皆さんが、自分らしい未来を見つけられるよう、心から応援しています!
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