
2025.08.29
【IOGってナニ?】「将来像を持つこと」の価値
みなさん、こんにちは☺
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
就活生の皆さん、こんな悩みはありませんか?
「5年後、10年後のことなんて想像できない...」
「将来のビジョンが明確でなくて不安...」
「まだやりたいことが見つからない...」
でも安心してください✨
完璧な将来像を描けている人の方が実は少ないんです。
大切なのは「今の自分なりの理想」を持つことと「成長したい」という気持ち💭
・どんな環境で働きたいか
・どんな価値を提供したいか
・どんな成長をしていきたいか
まずはそこから始めてみませんか?
私たちは説明会から選考まですべて❝1対1❞であなたと向き合います!
さらに、説明会後はカジュアル面談や自己分析フィードバック面談を通し、自己理解を深めるだけでなく、私たちで働くことのメリットをあなたの成長ポイントに重ねて一緒に考えていきます☺
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インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
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この投稿の著者

富井
新卒採用担当
インサイド・アウトグループ(IOG)で、
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
ミキワメもMBTIもなんだか似てますね(笑)
是非、選考でお会いしましょう♪
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