インサイド・アウトグループ
【IOGってナニ?】面接の前に“人格”が変わる!?

2025.11.10

【IOGってナニ?】面接の前に“人格”が変わる!?

みなさん、こんにちは☺
インサイド・アウトグループ 採用担当の井上です(^^)/


就活が始まると、突然「意識高い自分」が登場する――そんな経験、ありませんか?
私も自分の就活時を思い返すと、、、、思い当たる節がありますね(笑)

面接で急に敬語がカチカチ、笑顔がぎこちなくなって、
「これ誰?」と心の中でツッコミたくなる・・・。

これぞ“就活あるある”の代表ですね(笑)
でも、実は人事もそれをちゃんと分かっています。

完璧な受け答えや模範解答を求めているわけではありません。
むしろ、少し考え込みながらも自分の言葉で答えようとする姿や、
緊張しながらも一生懸命に伝えようとする姿勢に、私たちは“人柄”を感じます。


面接は「演技」ではなく「対話」です。
あなたがどんな経験をして、そこから何を感じ、どう成長したのか。
そのプロセスの中に、あなたらしさが詰まっています。

言葉が完璧でなくても、エピソードが派手でなくても大丈夫。
“その人のリアル”が見えたとき、面接官の心に残るのです。
緊張してもOK、少し噛んでもOK。

話している途中で言葉に詰まっても、それは「真剣に考えている」証拠。
大切なのは、相手に合わせて取り繕うことではなく、
自分の価値観や思いを、自分の言葉で伝えること。


背伸びをしなくても、あなたの中にはすでに魅力があります。
その魅力を信じて、“素のあなた”で向き合ってみてください。
それがきっと、いちばん強い武器になりますよ。

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この投稿の著者
井上
井上
新卒採用担当
インサイド・アウトグループ(IOG)で、
新卒採用チームの井上(いのうえ)と申します!

新卒で入社をし、4月から2年目になります。
入社してからの1年間はあっという間でしたが、たくさんの学びと成長がありました。
現在は、説明会の開催、面談や面接などの採用活動を担当しています!

人事の仕事は「人」を大切にする仕事だと感じていて、日々のコミュニケーションやサポートを通じて、学生の皆様の就職活動に貢献したいと思っています(^^♪

MBTIはISFP(冒険家)
世間一般的にはマイペースと言われていますが、自覚はありません。。。

ご選考でお会いできることを楽しみにしています(^^)/
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