2025.12.19
【IOGってナニ?】就活のカギは“価値観”にあり!
みなさん、こんにちは☺
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
就活を進めていく中で、企業選びに迷うことがあると思います。
給与や福利厚生ももちろん大切ですが・・・
実は「価値観」がとても重要なんです!!!
価値観っていうのは、「何を大切にしたいか」という考え方。
働く上中で、道に迷ったときに立ち戻る術となる自身の基準となるものです。
同じゴール(目的)を目指していても、人によって大事にするものは違います。
だからこそ、自分の価値観を知っておくことで企業選びや面接での自己PRがグッと楽になります。
💭就活で価値観をどう活かす?まずは自己分析で価値観を言語化してみましょう!
「どんな時にやりがいを感じる?」「どんな働き方が心地よい?」こういったこと考えるだけで、自分の軸が見えてきます。
次に企業研究で企業の価値観を確認。
ミッションやビジョン、社員インタビュー、SNS投稿から企業の雰囲気をチェックしてみてください。
自分の価値観とどこがマッチしているのか?どこに共感をしたのか?などを考えながら見てみてください。
その中で自分の「合うポイント」を見つけるだけでなく、
自分にはない価値観に触れたとき、「ここでならこんなことが実現できそう!」「こんな自分に成長できそう!」と感じることができる環境がきっと見つかります🌟
価値観の違いは「合わない」ではなく「可能性を拡げることができる」もの。
自分の価値観を理解して、企業とすり合わせ、未来を想像することが就活成功のカギです🗝️
そんな価値観を大切にした選考フローをご用意!
自分で言語化するのが大変。。。そんな方も大丈夫!
私たちは専任のリクルーターが内定まで伴走します(^^)/
気になった方は、下記にて詳細確認してみてください✨
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「情報が少なくてミスマッチが怖い…」「早期選考ってハードルが高そう…」
そんな学生の声を受けて、
私たちは選考を通じて ミスマッチを防ぐ“相互理解” を何より大切にしています。
あなたの不安を一つひとつ解消しながら、内定獲得までしっかり伴走しますので、安心して参加してくださいね!
27卒/早期選考エントリーはコチラ
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26卒/スピード選考エントリーはコチラ
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
就活を進めていく中で、企業選びに迷うことがあると思います。
給与や福利厚生ももちろん大切ですが・・・
実は「価値観」がとても重要なんです!!!
価値観っていうのは、「何を大切にしたいか」という考え方。
働く上中で、道に迷ったときに立ち戻る術となる自身の基準となるものです。
同じゴール(目的)を目指していても、人によって大事にするものは違います。
だからこそ、自分の価値観を知っておくことで企業選びや面接での自己PRがグッと楽になります。
💭就活で価値観をどう活かす?まずは自己分析で価値観を言語化してみましょう!
「どんな時にやりがいを感じる?」「どんな働き方が心地よい?」こういったこと考えるだけで、自分の軸が見えてきます。
次に企業研究で企業の価値観を確認。
ミッションやビジョン、社員インタビュー、SNS投稿から企業の雰囲気をチェックしてみてください。
自分の価値観とどこがマッチしているのか?どこに共感をしたのか?などを考えながら見てみてください。
その中で自分の「合うポイント」を見つけるだけでなく、
自分にはない価値観に触れたとき、「ここでならこんなことが実現できそう!」「こんな自分に成長できそう!」と感じることができる環境がきっと見つかります🌟
価値観の違いは「合わない」ではなく「可能性を拡げることができる」もの。
自分の価値観を理解して、企業とすり合わせ、未来を想像することが就活成功のカギです🗝️
そんな価値観を大切にした選考フローをご用意!
自分で言語化するのが大変。。。そんな方も大丈夫!
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そんな学生の声を受けて、
私たちは選考を通じて ミスマッチを防ぐ“相互理解” を何より大切にしています。
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この投稿の著者
富井
新卒採用担当
インサイド・アウトグループ(IOG)で、
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
ミキワメもMBTIもなんだか似てますね(笑)
是非、選考でお会いしましょう♪
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