みなさん、こんにちは！
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(oﾟvﾟ)ノ

最近、ネットには就活情報があふれてきて
AIが作った“それっぽい回答例”も山ほどありますよね 🤖💭


でも実は、その多くは
だれかのまとめ・噂・寄せ集め。
いわゆる “二次情報のパッチワーク” なんです。


だからこそ、今の時代いちばん価値を持つのは、
✨ 自分の足で取りに行った一次情報
✨ あなた自身のリアルな経験

🔍 一次情報って何？OB訪問で直接聞いた話説明会で得た“あなたの気づき”企業やサービスを実際に見て感じたこと自分の活動・体験から得た学びこれらは、
世界であなただけが持っているフレッシュな情報 📝✨

🎤 面接でどう効くの？一次情報が入ることで
答えに ❝重み❞ が出て、言葉に ❝根拠❞ が宿ります。


たとえば──
「リーダー経験があります」だけだと普通ですが…


「御社の若手社員の方から“スピード感が大事”と伺い、その視点で自分の経験がどう活かせるか考えました。その経験は～～～」

このように話すことができると、
志望度の高さも伝わるし、説得力が段違い！

🚀 AI時代ほど“あなたの情報”が武器になりますAIが量産する無難な回答が増えるほど、一次情報×経験 はコピー不可能武器になります！
さらに、面接官の記憶にも残りやすく自分だけの強みになります。


そんなあなただけが持つ経験や価値観を私たちはとても大切にした選考をしています。
とはいっても「言語化が難しい…」「どのように進めたら…？」と不安になる方もいることも踏まえ、弊社では24年入社の新卒社員がリクルーターとしてあなたをフルサポート✨✨✨

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そんな学生の声を受けて、
私たちは選考を通じて ミスマッチを防ぐ“相互理解” を何より大切にしています。
あなたの不安を一つひとつ解消しながら、内定獲得までしっかり伴走しますので、安心して参加してくださいね！

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