皆さんこんにちは！
インサイド・アウトグループ新卒採用担当の井上です(^^)/


4月に入り、新しい環境や授業、就職活動が本格的に動き始める時期になりましたね。
「やりたいことがまだはっきりしていない」
「自分に合う会社って何だろう」

そんな風に悩みながら就活を進めている方も多いのではないでしょうか。
実は、私たちも就職活動は“企業が学生を選ぶ場”ではなく、“学生が自分自身を知る場”でもあると思っています。


だからこそ、インサイド・アウトグループの選考では、スキルや経験、いわゆる“ガクチカ”だけを見ることはしません。


大切にしているのは、あなたがどんなことに喜びを感じ、どんな時に悔しさを感じ、どんな未来を実現したいと思っているのか。

つまり、あなた自身の価値観や想い＝“root”です。


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＼インサイド・アウトグループの採用とは？／


■採用テーマ
「すべての個性を未来へつなげ」


■採用コンセプト
「root dialog（根源的な対話）」


私たちは、一人ひとりの“root”に向き合う採用を行っています。
そのため、すべての面接官がテンプレートのない面接を実施。


決まった質問をただ繰り返すのではなく、あなたのこれまでの経験や、人生の中で大切にしてきたことをもとに、
・なぜその選択をしてきたのか
・これからどんな自分になりたいのか
を一緒に深掘りしていきます。


面接というより、「自分のことを整理できた」「今まで気づかなかった強みに気づけた」と話してくださる学生も多く、実際に面接後は92％以上の学生が志望度向上と回答。


就活では、「企業に合わせなきゃ」「正解を言わなきゃ」と思ってしまう瞬間もあるかもしれません。
でも、私たちの選考では、無理に自分をつくる必要はありません。


あなたらしさを、あなた以上に一緒に見つけていく。
そんな選考を目指しています。


━━━━*＼本選考 受付中！自分を知る選考に参加してみませんか／*━━━━


「すべての個性を未来へつなげ」をテーマに、
あなたの価値観や想いに向き合う、“自分を知るため”の選考です。
まだ志望業界が決まっていない方も、やりたいことに迷っている方も大歓迎です。
まずは一度、お話ししてみませんか？

27卒／本選考の詳細はこちら！