みなさん、こんにちは！
IOG（インサイド・アウトグループ）採用担当の井上です(^^)/

説明会や面談で学生の皆さんとお話ししていると、

「もっと福利厚生の良い会社があると思うんです」
「もっと給料の高い会社がある気がします」
「もう少し企業を見てから決めたいです」

という声をいただくことがあります。

その考え方自体は、決して間違いではありません。
実際、世の中にはもっと休日が多い会社もあれば、もっと給与が高い会社もあります。

ただ、その話を聞くたびに思うことがあります。
もし企業選びの基準が条件だけなら、その比較に終わりはあるのでしょうか。

きっと終わりはないはずです。
なぜなら、自分が見つけた会社よりも、さらに条件の良い会社が見つかる可能性は常にあるからです。

まさに「隣の芝生は青く見える」という言葉の通りですね。

社会人になると、1日8時間、週5日という多くの時間を仕事に使うことになります。
その時間の中で、

・どんな人と出会うのか
・どんな価値観に触れるのか
・どんな経験を積むのか
・どんな自分になっていくのか

それらは、入社する会社によって大きく変わります。

給与や福利厚生は、入社した瞬間に得られるものです。
一方で、成長機会や経験、人との出会いは、数年後の自分をつくるものです。

だからこそ企業選びでは、
「今の自分にとって条件が良いか」だけでなく、

「5年後、10年後の自分が振り返ったとき、この会社を選んで良かったと思えるか」
という視点も持ってほしいと思います。

就職活動は、会社を選ぶ活動ではありません。

これから先の人生で、どんな自分になりたいのかを考える活動なのかもしれません。
皆さんは、どんな基準で企業選びをしていますか？

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