みなさん、こんにちは。
インサイド・アウトグループ採用担当の市川です！

面接というと、「うまく話せなかったらどうしよう」と心配になる方も多いですが、
実は採用担当がよく見ているのは別のところです。

よくみかけるのは、
「質問に答えることだけに集中してしまうこと。」


例えば、「学生時代に力を入れたことは？」と聞かれたときに、
出来事を説明するだけで終わってしまうケースです。

面接官が知りたいのは、「何をしたか」だけではありません。
「なぜ取り組んだのか」「その経験から何を学んだのか」
まで聞くことで、その人の考え方や価値観を知りたいと思っています。

面接では、経験を話すだけでなく、
その経験を通して感じたことや学んだことまで伝えることを意識してみてください。
それだけで、あなたらしさがぐっと伝わりやすくなります。

実は私自身も、皆さんと同じくらいの年齢の頃は、何も考えずに面接へ臨んでいました。

面接で不採用になったときも、
「ちゃんと質問には答えられたのに、なんでだろう…」
と思っていたことを覚えています。

でも今、この年齢やこの立場になって分かったのは、
面接官が知りたいのは事実だけではなく、その背景や考え方だということです。

少しでも、これから面接を受ける皆さんの参考になれば嬉しいです！


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