こんにちは！
株式会社HRCAREER
採用担当の後藤です。

私は人事になるまでは4年間キャリアアドバイザーをしておりました。
面接や説明会で絶対聞かれる「キャリアアドバイザーの1日」について公開していきたいと思います！

結論、かなり柔軟性があるスケジュールとなっておりまして、毎日自分で組み立てていくこととなります！
特に弊社は求職者様、法人様双方のサポートを行いますので、とにかく忙しいです。
例）
9:50　出勤→新規登録してくれた求職者様へお電話
10:00　掃除→朝礼
10:30　法人架電（担当している求職者様への求人を探していきます）
12:00　電話アポ（求職者様がお昼休みにお電話してくれることも多いです）
13:00　昼休憩（お弁当を持参するメンバーもオフィス周辺を散策しているメンバーもおります）
14:00　外出面談（対面でお会いして、求人のご紹介や面接対策を行います！）
16:00　帰社→夕方の電話アポ
18:00　夜の電話アポ
20:00　退社

というような形で基本は求職者様とのアポイントに合わせたスケジュールを組むことが多くなります。
ただ、アポのない日は朝から晩まで求人を探すお電話をし続けることもございます。
トコトン向き合うためにお電話や面談にはしっかり時間を使いますので、そのために他の業務をいかに効率化できるかが重要となってきます。

毎日上司とタスクの優先順位を確認し、求職者様、法人様に最大限のパフォーマンスを発揮するためのスケジュールを組んでいきます。

＜最後に＞
弊社はバリューの「トコトン向き合う」を体現するために、一見非効率的で遠回りに見える仕事の仕方をしております。
「非効率的で良い部分」とその余力を生み出すために「効率化すべき部分」は徹底的に効率化しております。
「非効率的で良い部分」については会社説明会でみっちりとお話したいと思いますので、是非ご参加ください♪https://cheercareer.jp/company/seminar/4613