
2024.05.02
内定者イベントレポ③ 座談会~入社の決め手は?~
前回入りきらなかった座談会内容の続きです! まだまだ続くよ~!
【Q:入社までの不安が、入社後に解消されたよってエピソードはありますか?】
A:人と話すのが苦手で「自分にできるのかな?」って不安だったけど、新卒は失敗できる最後だと思って営業という仕事にやや不安を抱えたまま入社しました。
営業ってガツガツ行ける人が強いと思ったけど、ガッツのあるタイプもいれば、落ち着いた冷静沈着なタイプなど結構いろんな先輩がいて、ガツガツだけじゃんないんだな。正解はいっぱいあるんだなって思って前向きになれました。入社前は不安だったけど、今は自分なりの営業の正解をみつければいんだって思えてます。
A:社会人ってそそもどうやってなるの?って不安だったけど、身だしなみについても「オフィスカジュアルで良いよ」と一言で片づけるんじゃなくて、こういった服が営業には向いてて、こういうお店がプチプラで、こんな髪型が~とか、会社についても「〇時始業でどう始まってとか、こんなサービスがあって~」とか、すごく細かい所まで教えてもらえてありがたいなと。
グループワークしかり個人の分析しかり、なにか取り組んだ際先輩からフィードバックもらえるたび自分の視野も広がって楽しいなって感じてます。
【Q:今の目標は何かありますか?】
A:営業が楽しみって思ってるけど、お客さんにもワクワクしてもらいたい。一方通行じゃなくて、双方の心を通じ合わせてやり取りができるような営業マンになることです。
A:インセンティブをもらいたい!まずはアポの獲得件数で。ゆくゆくは自分の営業でしっかり商談決めたいですね。
【Q:入社の決め手は?】
A:自由さです。会社つくれたり、サービスを増やせたり、社長になれたり。
また、将来経営者になりたい自分にとってこの環境であれば、良い経験・自己成長ができるなと思ったので決めました。
A:面接時に自分自身を評価してもらえたと感じたから。
THE・面接って感じではなく、会話をするように暖かい雰囲気で面接を受けさせていただくことができたため、過度に緊張することなく自分の気持ちを伝えられた。社員の人柄に惹かれた部分が大きいです。
A:学歴や社歴関係なく、実力主義で成果次第では若手のうちからチャンスがある、成長できる環境があること。また、自分で戦略を作り実行していくという、裁量権もって営業をしていける部分も魅力的だと思い、ここに決めました!
【Q:入社までの不安が、入社後に解消されたよってエピソードはありますか?】
A:人と話すのが苦手で「自分にできるのかな?」って不安だったけど、新卒は失敗できる最後だと思って営業という仕事にやや不安を抱えたまま入社しました。
営業ってガツガツ行ける人が強いと思ったけど、ガッツのあるタイプもいれば、落ち着いた冷静沈着なタイプなど結構いろんな先輩がいて、ガツガツだけじゃんないんだな。正解はいっぱいあるんだなって思って前向きになれました。入社前は不安だったけど、今は自分なりの営業の正解をみつければいんだって思えてます。
A:社会人ってそそもどうやってなるの?って不安だったけど、身だしなみについても「オフィスカジュアルで良いよ」と一言で片づけるんじゃなくて、こういった服が営業には向いてて、こういうお店がプチプラで、こんな髪型が~とか、会社についても「〇時始業でどう始まってとか、こんなサービスがあって~」とか、すごく細かい所まで教えてもらえてありがたいなと。
グループワークしかり個人の分析しかり、なにか取り組んだ際先輩からフィードバックもらえるたび自分の視野も広がって楽しいなって感じてます。
【Q:今の目標は何かありますか?】
A:営業が楽しみって思ってるけど、お客さんにもワクワクしてもらいたい。一方通行じゃなくて、双方の心を通じ合わせてやり取りができるような営業マンになることです。
A:インセンティブをもらいたい!まずはアポの獲得件数で。ゆくゆくは自分の営業でしっかり商談決めたいですね。
【Q:入社の決め手は?】
A:自由さです。会社つくれたり、サービスを増やせたり、社長になれたり。
また、将来経営者になりたい自分にとってこの環境であれば、良い経験・自己成長ができるなと思ったので決めました。
A:面接時に自分自身を評価してもらえたと感じたから。
THE・面接って感じではなく、会話をするように暖かい雰囲気で面接を受けさせていただくことができたため、過度に緊張することなく自分の気持ちを伝えられた。社員の人柄に惹かれた部分が大きいです。
A:学歴や社歴関係なく、実力主義で成果次第では若手のうちからチャンスがある、成長できる環境があること。また、自分で戦略を作り実行していくという、裁量権もって営業をしていける部分も魅力的だと思い、ここに決めました!
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