社員同士がランチに行っていたり、
OJTでは“仕事観”そのものを教えてくれたり。
想像していたより、ずっと人にやさしい会社だった――

こんにちは！採用担当です?
今回は、今年4月に入社した新入社員Aさんにインタビューを実施しました。

入社前に抱いていたイメージと実際のギャップ、研修での学び、そしてこれから目指す未来まで──。
就活生にもリアルに響く「新社会人のリアルな声」をぜひご覧ください！

Q1. 入社前と後で、会社のイメージにギャップはありましたか？
A：大きなギャップはなかったですが、いい意味で驚きました。

「激務でピリピリした空気かも？と少し不安に思っていました。
でも、社員のみなさんがとても優しくて…。
入社してすぐ、安心できる環境なんだと感じられました」

Q2. 研修やOJTで印象的だったことは？
A：「仕事とは何か」という概念的な部分まで教えてもらえたのが嬉しかったです。

「Webマーケティングや商材の知識に加えて、
仕事に対する姿勢や考え方まで丁寧に教えてもらえました。
表面的なスキルだけでなく、土台をつくるような研修で、すごくありがたかったです」

Q3. 職場の雰囲気はどんな感じですか？
A：それぞれが自分のペースで、落ち着いて働いている印象です。

「正直、バタバタしているのかなと思っていました。
でも実際は、落ち着いた雰囲気で、みんなが自分のペースで仕事を進めていて。
無理に焦らなくていい環境がとても心地よいです」

Q4. 社内の人間関係はどうですか？
A：あたたかい人たちばかりです。

「上司同士でランチに行く姿などを見て、良い関係性が築かれているなと感じます。
同期もみんな協力的で、向上心のある人が多く、一緒に成長していけるのが嬉しいです」

Q5. 今後チャレンジしたいことはありますか？
A：新規事業を立ち上げ、会社や社会に貢献したいです。

「まずはしっかりスキルを身につけること。
その上で、将来的には社内ベンチャー制度などを活用して、
新しい価値を生み出していけたらと思っています」

Q6. どんな社会人になりたいですか？
A：挑戦し続け、学び続けられる人に。

「どんな環境にいても、柔軟に学び、新しいことに挑戦し続けられる──
そんな社会人でいたいです」

Q7. 学生から社会人になって、生活の変化は？
A：責任感が強くなり、お金の意識も変わりました。

「“自分がやるべき仕事”をしっかり理解して取り組むようになりましたし、
お金に対しても計画的に考えるようになりました」

Q8. 会社の制度で魅力を感じているものは？
A：社内ベンチャー制度とインセンティブ制度です。

「挑戦したい人をしっかり応援してくれる制度があるのは、すごく魅力的です。
“やってみたい”を言葉にしやすい会社だと思います」

Q9. 最後に、就活生へのメッセージをお願いします！
A：自己分析と“なぜ？”を大切に。

「まずは自分と向き合うこと。
そして、日常生活の中でも“なぜ？”と考えるクセをつけてみてください。
論理的に物事をとらえる力が自然とついてくると思います！」

編集後記｜インタビュアーより
「仕事って、もっとピリピリした世界かと思ってました」
取材中、何度かそんな言葉が出てきたAさん。
でもその表情はとてもやわらかく、楽しそうに語ってくれました。

これからも、会社のあたたかさと制度を活かして、
大きく羽ばたいていってくれることでしょう！

このインタビュー記事は、新卒・中途問わず社内の“リアルな声”を今後もお届けしていく予定です！https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/4636/186821