2026.08.04
『賢く、素直で、熱い人』と会社の未来をつくりたい。Medical Shiftが初の新卒採用を始動する
28新卒のみなさん、はじめまして!
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/4799/193571Medical Shiftの新卒採用担当の井上です。
もしあなたが、若いうちから裁量を持って働きたい、とにかく成長できる環境に飛び込みたい、と思っているなら、うちの会社は間違いなく面白い環境だと思います。
大手企業だと、1年目は研修、2年目はOJT、3年目でやっと独り立ちということも多い中、Medical Shiftは違います。
入社数ヶ月で独り立ちして、どんどん成果を出して先輩たちを刺激する存在になってほしい、と本気で期待しています。
私たちが一緒に働きたいのは、賢く、素直で、熱いヤツ。
そして何より、自分なりの野望を持っている人です。
与えられた目標を追うだけじゃなくて、将来こんなことを成し遂げたいという熱いビジョンがある人にとって、Medical Shiftはそこへの最短経路になれる会社です。
現在の社員数は30名ほどですが、2028年には売上100億円を目指して急成長しています。
このタイミングで新卒1期生として入るということは、3年後や5年後に会社の中枢を担う存在になれる大チャンスです。
最初の面接は主に私が担当しますが、堅苦しい場にするつもりは一切ありません。お互いを知る場として、就活相談のような感じでざっくばらんに話しましょう!
若いうちに何かを成し遂げたい、飛躍的に成長したいという方は、ぜひお気軽に合同説明会に来てください。
https://cheercareer.jp/company/seminar/4799お話しできるのを楽しみにしています!
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/4799/193571Medical Shiftの新卒採用担当の井上です。
もしあなたが、若いうちから裁量を持って働きたい、とにかく成長できる環境に飛び込みたい、と思っているなら、うちの会社は間違いなく面白い環境だと思います。
大手企業だと、1年目は研修、2年目はOJT、3年目でやっと独り立ちということも多い中、Medical Shiftは違います。
入社数ヶ月で独り立ちして、どんどん成果を出して先輩たちを刺激する存在になってほしい、と本気で期待しています。
私たちが一緒に働きたいのは、賢く、素直で、熱いヤツ。
そして何より、自分なりの野望を持っている人です。
与えられた目標を追うだけじゃなくて、将来こんなことを成し遂げたいという熱いビジョンがある人にとって、Medical Shiftはそこへの最短経路になれる会社です。
現在の社員数は30名ほどですが、2028年には売上100億円を目指して急成長しています。
このタイミングで新卒1期生として入るということは、3年後や5年後に会社の中枢を担う存在になれる大チャンスです。
最初の面接は主に私が担当しますが、堅苦しい場にするつもりは一切ありません。お互いを知る場として、就活相談のような感じでざっくばらんに話しましょう!
若いうちに何かを成し遂げたい、飛躍的に成長したいという方は、ぜひお気軽に合同説明会に来てください。
https://cheercareer.jp/company/seminar/4799お話しできるのを楽しみにしています!
この投稿の著者
井上慶彦
新卒採用責任者
新卒で営業代行会社に入社し、新規営業・コンサルティング業務に従事。その後、複数のITベンチャーでの営業経験を経て、2024年4月に30歳のタイミングでMedical Shiftにジョイン。入社後は営業と総務を兼務しながら幅広い業務を担い、2024年9月からは採用と営業を兼務し、Medical Shiftの新卒採用を立ち上げている。
与えられた数字目標を達成するだけでなく、「地元の離島を盛り上げたい」とか、自分なりのビジョンがある人。そういう人にとって、Medical Shiftほど力をつけられる環境はないと思っています。
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