⚽️ 営業と採用、二足のわらじ！井上さんが語るMedical Shiftのリアル


学生時代はサッカー一筋！
新卒で営業特化のコンサル会社に入社し、週7日出社の過酷な環境で営業の基礎を叩き込まれました。
その後、ITメガベンチャーや人材ベンチャーで10年間キャリアを重ね、30歳でMedical Shiftに入社した井上さん。
現在は営業と新卒採用を兼務する彼に、働くリアルな想いを聞きました！

🌟 決め手は「一番ワクワク、挑戦できる環境」


「転職活動では3社で迷いました。他の2社は経験のある人材営業でしたが、Medical Shiftだけが未経験の医療系スタートアップ。『ここが一番チャレンジできる！』と直感したんです。
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面接で会った代表2人がロジカルなのに本当にフランクで、『この人たちの近くで揉まれれば絶対成長できる』と確信しました」


🔑 「やりたいこと」を信じて任せるフラットな社風


入社後わずか数週間で、なんとオフィス移転プロジェクトのリーダーを任された井上さん。
「ベンチャーだから裁量がある、とは限らないとこれまでの経験で知っていました。でもここは違った。本気でやりたいと手を挙げれば、信頼して任せてくれる。その嬉しい驚きが、入社直後の不安を吹き飛ばしてくれました」


🤝 押し売りじゃない伴走営業と、未来を創る採用


営業は、歯科クリニックの課題に深く寄り添う伴走型です。
「受注して終わりではなく、何度も足を運んで先生と一緒に悩み、並走します。押し売りは絶対にしません」
さらに2024年9月からは、新卒採用の立ち上げも兼務しています。

「会社の未来を共につくる仲間を、自分の手で見つけ、惹きつけられる。これ以上のやりがいはありません！」


🌈 失敗しても隣に誰かがいる、のびのび育つ空気


社内には「不完全でもいいから、まずはたたき台を出そう」という温かい文化があり、部署を超えてフラットに意見を言える環境です。


「若いメンバーが本当にのびのび働いています。挑戦に失敗はつきものですが、責める人は誰もいません。『次はどうしようか？』と一緒に考えてくれる仲間が、すぐ隣にいます」


新卒だからこそ！熱くのびのびと成長したい方、ぜひ一緒に一歩を踏み出しませんか？

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