リモートワークの広がりで地方での働き方も変わる？
9/25の日本経済新聞の
「テレワークで地方移住、最大100万円補助 政府21年度から」
（https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64223980V20C20A9MM0000/）
の記事が話題となりました。
首都圏の会社での就職＋リモートワークという組み合わせが
東京一極集中の解消、さらには地方創生に繋がるかもしれません。
株式会社マイナビ「大学生Uターン・地元就職に関する調査」
（https://saponet.mynavi.jp/release/student/u-turn/2021apr05/）
によると、「地元就職を希望する理由」の上位5つは以下になっています。
1位：（自分の意思から）両親や祖父母の近くで生活したいから（46.0%）
2位：実家から通えて経済的に楽だから（44.0%）
3位：地元（Uターン先）での生活に慣れているから・地元の風土が好きだから（38.9%）
5位：仕事とプライベートを両立させたいから（28.8%）
ただし中には、
「給料が安い」「やりたい仕事がない」「大手や安定した企業がない」などで
首都圏に出てきて就職をする方も。
コロナ禍でリモートワークが広まり、出社しなくても、通信環境があれば
自宅や観光地など場所を選ばず仕事ができる、という考えが浸透しつつある中で
地元に住みながら「やりたいことができる」環境が、
リモートワークでは実現できそうな気がしませんか？
今回のコロナ禍での働き方の変化は、就活にどのような影響がありそうか
データから見ていきます。
リモートワークの実情は？
テレワークの実施
株式会社リクルートキャリアの「新型コロナウイルス禍での仕事に関するアンケート」
（https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2020/200909-01/）
によると、緊急事態宣言におけるテレワークを経験した人は、
東京では71.1%、
神奈川では63.8%、
大阪では64.8%と半数を大幅に超えているのに対し、
その他の44道府県では38.5%と、32.6ポイントも差が開いています。
テレワークの実施に関しては、地域差が出てしまっているようです。
仕事選びの軸
テレワーク実施してから、仕事選びの軸も変わってきているようです。
株式会社リクルートキャリアの「新型コロナウイルス禍での仕事に関するアンケート」
（https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2020/200909-01/）
によると、コロナ禍の影響で、仕事選びに重視する項目のうち
- 給料が高い（＋ 15.0%）
- テレワークが認められている（＋ 14.4%）
- 副業が認められている（＋ 10.8%） の3つが、大幅に割合が増えています。
逆に
- 勤務時間が固定されている
- 働く場所（転職の有無も含む）
- 社会的に企業の知名度が高い が減少しており、 テレワークや副業など、 柔軟な働き方ができる仕事を求める傾向になっています。
ちなみに、リモートワークのMoreな点として
「意志の疎通が図りにくくなった。」という声をよく聞きます。
弊社 株式会社Cheerでは、完全フルリモート体制ではありますが
バーチャルオフィスなるものが存在し、毎日他のメンバーの声が聞こえる環境があります。
（エンジニアなのにいつも操作をミスって、会議室に一人ぽつんと佇んでいることもあります。泣）
■ リモートワークの《メリット・デメリット》徹底解剖【流行りのバーチャルオフィス公開】
https://cheercareer.jp/ip_blogs/article/447
20代の地方移住（UIJターン）に関する意識の変化
株式会社学情の「20代の仕事観・転職意識に関するアンケート調査(UIターンについて) 2020年9月版」
https://service.gakujo.ne.jp/data/survey/questionnaire202009-4
によると、「UIターンや地方での転職を希望する人」は65.8％に上り
5月に比べると29.7ポイント増加したとのこと。
コロナ感染対策の面から
「満員電車を避けたい」「家族のいる地元に戻りたい」との声が挙げられたり、
テレワークの浸透で
「テレワークで首都圏にこだわる理由がないと思った」
「首都圏は家賃が高いので、テレワークなら地方で働いたほうが良い暮らしができると思う」
という声も挙げられました。
リモートワークの広がりで地方での働き方も変わるのかまとめ
コロナ禍がきっかけで、働き方対する考え方の変化が起きています。
就活の長期化や売り手市場→買い手市場への変化などネガティブなニュースを目にしがちですが、
リモートワークが広まることで、地元や地方にいながら、
企業や働き方の選択肢が増え、チャレンジできる環境を手に入れた！
とポジティブに就活を進めてほしいです。
CheerCareerの中にもリモートOKな仕事特集がありますので、ぜひこちらもチェックしてくださいね。
