就職活動をしていく中で
企業選びは皆さんどうされていますか？

周りの人からすごい企業に入ったね！と言われたい。
就職活動はあまりしてなくて、学歴もいいし、企業分析もしていない。

もしかしたらそんな人は「大手病」にかかっているかもしれません。

この記事では大手病について解説し、
大手＝安定はいいけどベンチャー＝ブラックだから選択肢にない
と思っている方の視野を広げて、より良い企業選びができるようにと思って記事にしております。

大手病とは？

大手病とは「就職活動において大手企業の選考しか受けていない状態」のことを指します。

大手病の原因は様々で、大手病は多くの危険性を孕んでいます。

下記にチェック項目を用意したので、
確認して自分が大手病にかかっていないか？確かめてみてください。

大手病チェック項目

５つ項目を用意したので、皆さん◯か✖️で答えっていってください。

• 大手しかエントリーしていない、もしくはエントリーする予定だ。
• 親や友達に自慢できる会社でしか働きたくない。
• 業界研究はあまりしていない。
• 中小企業、ベンチャー企業は大手企業が落ちてから受けるつもりだ。
• 自分が将来的に何したいかが明確になっていない。

こちらの５つの項目のうち
３つ以上◯がついた方

もしかすると、大手病にかかっているかも。
大手病にかかる要因は大きく分けると２つ

自分のやりたいことが明確化していない。
周りの目を気にして自慢できる企業を選んでいる。

大手に行くのがダメなことと言っているのではなく、
せっかくなら大手企業もベンチャー企業も見て一生で一度の
新卒のワークライフイベントを楽しみましょう！

大手＝安定、ベンチャー＝ブラックって本当？？

就活生の中でよく話に上がるブラック企業にはいきたくないよね〜
という中でベンチャー企業＝ブラックと思われている方をよく目にします。

もう少し細分化してみれば、大手企業だから安定している。
ベンチャー企業だからブラックだ。
という偏見から解消されるかもしれません。

ということで次は大手企業・ベンチャー企業のメリット・デメリットを見ていきます。

大手＝安定？大手企業のメリット・デメリット

まずは大手企業のメリットから紹介していきます。

大手企業のメリット

• 福利厚生が充実している。
• 高収入な方が多い。
• 教育制度が充実している。

確かに改めてみると大手企業＝安定と思われる要因が揃っていますね。
では逆に大手企業のデメリットも見ていきましょう。

大手企業のデメリット

• 採用難易度が高い（倍率が高い）。
• 経営陣との距離が遠く意見が反映されにくい。
• 個人の任せられる業界が偏ってしまう。

大手企業のデメリットは人数の多さから来るものが多いですね。

では次はいよいよベンチャー企業のメリット・デメリットの紹介です。

ベンチャー企業のメリット

• 意思決定のスピード感が早い
• 会社を創る側に立つことができる可能性が高い
• 任せられる仕事が多く、成長機会が多い

このように意思決定のスピード感が早いこと、任せられる仕事が大きいところから
ベンチャー＝ブラックというイメージを持たれているのかもしれません。
ではそんなベンチャー企業のデメリットも見ていきましょう。

ベンチャー企業のデメリット

• 福利厚生が整っていない傾向がある。
• 収入面で大手企業と比べると低い傾向がある。
• 教育制度が整っていない傾向がある。

大手企業のメリットである部分が完備されているとは言い切れないところがデメリットとしてあげられています。
ただベンチャー企業のメリットでもある、会社を創っていくポジションに立つので
自分次第で影響を与える幅は広がりそうですね。

関連記事：【就活】ベンチャーと大手の違いは？それぞれの特徴やメリットを解説

どう選ぶのがいいの？

今回大手企業・ベンチャー企業のメリット・デメリットを見ましたが
これはあくまで大枠でしかありません。

ベンチャー企業の中でも、福利厚生が手厚い企業もあれば
大手企業の中でも、多くの仕事が任せられる企業やポジションはあります。

私が今回一番伝えたかった内容は
ベンチャーだから大変だろう、ブラックだろうと最初から選択肢から外すのではなく
ベンチャー・大手どちらの企業も知った上で
就活生の皆さんのファーストキャリアを納得して選んでいただきたいです。

最後に

今回の記事気にベンチャー企業も見てみようと思った方にお知らせです。

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