2024.04.18
『分かって欲しい…』人事が思ううちの理不尽、聞いてもらってもいいですか?
こんにちは!
株式会社これから 採用担当の遠藤です。
最近当社戸田がタイムラインを荒らしまわって好きな様に記事書いてるので私も言わせてもらいたい。
仕事でもプライベートでも理不尽を感じる事ってあると思うんですけど、
一つ当社あるあるな理不尽を聞いていただきたい!
当社、新卒採用を始めてもう10年とかなんです。
たくさんの先輩方が入社してくださって、今のこれからがあるんですけど、
めちゃくちゃ活躍している先輩に限って、株式会社これからが何をしている会社なのかよくわからない状態で入社してるんですよね。
ん~~~~~!!
ここで働きたい!と意欲十分に入社していただけるのは非常に嬉しいんですけども、人事の立場的にはちょっと、ちょっと…!!
こちらとしては活躍するメンバーの共通点等を踏まえてよりマッチ度の高い学生に来てもらえる様にするわけです。
でもさすがに「企業理解度の低い学生」を募集はできんって。
お分かりですか??ああ、無情!
何が言いたいかというと、
「何にしても、ざっとでいいから会社の事わかっておこうね」
という事。
ぶっちゃけ活躍してるなら全然いいんですけど!良いんですけど!!
できたらわかってた方が皆さん的にもいろいろ良いと思うし。
という事で頼むから、この辺は抑えててねって所を書いておきます。
・ミッション:「世の中を変えるコレカラのサービスを創る」
・ビジョン:「人と企業の生産性を伸ばし生産性を底上げする」
・個性を大切にしている会社
・ECとHR事業がメイン事業
このくらいなら覚えられるでしょう…!
是非、興味を持った方は座談会とか面接で深堀質問なんかもしてね!
まずは説明会参加予約を!
https://cheercareer.jp/company/seminar/2944
株式会社これから 採用担当の遠藤です。
最近当社戸田がタイムラインを荒らしまわって好きな様に記事書いてるので私も言わせてもらいたい。
仕事でもプライベートでも理不尽を感じる事ってあると思うんですけど、
一つ当社あるあるな理不尽を聞いていただきたい!
当社、新卒採用を始めてもう10年とかなんです。
たくさんの先輩方が入社してくださって、今のこれからがあるんですけど、
めちゃくちゃ活躍している先輩に限って、株式会社これからが何をしている会社なのかよくわからない状態で入社してるんですよね。
ん~~~~~!!
ここで働きたい!と意欲十分に入社していただけるのは非常に嬉しいんですけども、人事の立場的にはちょっと、ちょっと…!!
こちらとしては活躍するメンバーの共通点等を踏まえてよりマッチ度の高い学生に来てもらえる様にするわけです。
でもさすがに「企業理解度の低い学生」を募集はできんって。
お分かりですか??ああ、無情!
何が言いたいかというと、
「何にしても、ざっとでいいから会社の事わかっておこうね」
という事。
ぶっちゃけ活躍してるなら全然いいんですけど!良いんですけど!!
できたらわかってた方が皆さん的にもいろいろ良いと思うし。
という事で頼むから、この辺は抑えててねって所を書いておきます。
・ミッション:「世の中を変えるコレカラのサービスを創る」
・ビジョン:「人と企業の生産性を伸ばし生産性を底上げする」
・個性を大切にしている会社
・ECとHR事業がメイン事業
このくらいなら覚えられるでしょう…!
是非、興味を持った方は座談会とか面接で深堀質問なんかもしてね!
まずは説明会参加予約を!
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この投稿の著者
遠藤早姫
人事 新卒採用担当
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